人才流失论文

员工流动决策过程研究与企业人才管理战略分析

一、员工流动决策过程研究与企业人才管理对策分析（论文文献综述）王锐杰[1]（2021）在《创新加工类企业管理新思路》文中研究说明本研究通过对大型机械制造加工类企业的薪酬绩效管理...
国有企业人才流失的契约障碍与社会福利损失：代理理论分析

一、国有企业人才流失的契约性阻挠与社会福利损失:一种代理理论分析（论文文献综述）陆叶[1]（2021）在《明尼苏达工作适应论视角下国有企业人才稳定性研究》文中指出为了有效解决国...