关于减员提效的调研报告

问：减员提效和薪酬管控方面采取什么举措

1. 答：在人员薪酬方面，差宴实施了减员瞎庆慧提效和薪酬管控，推行煤炭单位二级管理，加大非煤单位精简整顿力度磨答。加强人员内部调剂，控制单项奖励的发放。

问：领导找员工谈话关于减员增效员工要怎样说？

1. 答：先不要急着说，听领导的意思是让你想方案还是你也在减员之列，如果你也是要被减掉那就跟领导谈滚笑补偿问题，根据走。如果让你想方案瞎备庆那就有点难过了，这是得罪人的，既要照顾被减员的员工还要顾及公司利益