一、北京公交总公司工会部署开展“两节”送温暖工作（论文文献综述）
赵娜[1]（2021）在《中国特色社会主义服务型工会建设研究》文中研究说明中国工会是代表工人阶级的群众组织,现阶段会员总数已超3.0亿人,基层工会组织超280.9万个,成为中国最大的群团组织。2015年党中央召开群团工作会议以来,各级工会改革建设取得积极成效。党的十九大对工会工作提出了新使命和新要求,强调了群团组织和社会团体的职责定位。中国工会自诞生之日起就以维护广大职工利益作为自己的使命,在党的坚强领导下团结广大职工,积极投身到革命、建设和改革的伟大实践中,推动工会工作不断迈上新台阶。当前正处于“十四五”规划的开局之年,百年未有之大变局将加速演进,在中国共产党成立百年这一重要的时间节点上,我们应深刻体悟“人民”二字在习近平新时代中国特色社会主义思想中的基础性和根本性地位。深化工会改革,把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点,从而增强改革实效,讲好中国工会故事。在政治性、先进性和群众性之中,群众性是工会组织的本质属性,因此建设服务型工会是这一本质属性的内在要求,同时也是党中央对我国工会改革的一个重要方向和战略定位。习近平在中国工会十五大上代表党中央的致辞中第一次提出建设“学习型、服务型、创新型”工会的目标,由此打造服务型工会成为工会工作史上的重要课题;中国工会十六大进一步明确,要着眼于更好地满足职工群众多层次需求,努力构建服务职工工作体系的发展目标;2015年7月,中共中央首次召开群团工作会议,在会上做出了群团改革的重要战略部署;着眼新时代新任务,中国工会十七大报告中进一步指出,要坚持职工需求导向,健全服务职工体系,拓宽服务职工领域,让工会在职工需要时能看得见、找得到、信得过、靠得住。同时将中国工会的基本职责增写竭诚服务职工群众内容,实现了改革开放以来中国工会职能的第四次调整,即保留了“维护”这项基本职能,传承了改革开放40多年来工会理论和实践的创新成果,增加了“服务”这项基本职能,切实提升了职工群众获得感、幸福感、安全感,有效化解了长期以来困扰中国工会的群众性不足问题。这一战略性部署充分体现了党中央对广大职工和工会干部的关怀重视,为今后工会工作的开展提供了根本遵循,成为指导新时代工运事业的重要文件。之后围绕服务型工会建设,提升改进工会建设工作,习近平发表多次重要讲话,强调工会要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。群团组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量,服务型工会既是时代发展的内在要求,也是社会主义工会发展的必然趋势。工会组织是党号召团结群众的重要平台,新时期能否发挥好党与群众的纽带作用,直接关系到工会在社会主义现代化建设事业中作用的发挥以及推动服务型政府建设的步伐。因此,深化中国特色社会主义服务型工会建设问题研究具有重要的理论价值与实践意义,有利于站在新的历史方位上理解和变革群团工作。现有关于服务型工会建设议题研究存在内在逻辑解释的碎片化、核心要素探究的模糊化、对策建议的笼统性等问题,且理论研究远远滞后于实践的发展。基于这一研究背景的考量,本文试图在梳理服务型工会发展逻辑的基础上明晰中国特色社会主义服务型工会的核心要义,从而论证服务型工会建设是新时代彰显工会职能的必经之路,并探求服务职能如何在工会实践发展中更好地发挥作用。本文以“服务型工会”为研究主题,聚焦于工会的“服务”职能,着眼于服务本身内涵与学理逻辑的梳理,从而将研究重点引向服务本身的深层机理。在具体章节的安排上,文章首先从工会职能与服务型工会等相关概念切入,通过辨析与演绎总结得出中国特色社会主义服务型工会的内涵与特征,厘定本文的问题域。服务型工会职能的发挥是内在价值的外部表现,也是实践中改革建设可供遵循的机理线索,构成了透视服务内涵与工会服务相关问题的重要基石。因此对相关概念的辨析能够加深对服务型工会相关理论的清晰认知,为后续研究奠定基础。其次通过历史与比较分析确定能够为本文提供指导的马克思主义理论基础,即通过提炼马克思、恩格斯、列宁等马克思主义经典作家的工会思想,加之中国化马克思主义者毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平的工会思想和论述,共同构成了本文研究的理论来源。马克思主义经典作家与之相关的科学论断是工会组织做好群众工作,发挥服务职能的理论基石,也是本文研究的基本依据。在上述理论研究的基础上,本文细致梳理了近代以来中国工会的发展历程及其职能的演变,以时间为序列整合归纳中国特色社会主义服务型工会的发展脉络和内在逻辑,阐释工会在特定历史时期的特点及其主要职能,从而在中国工会整体发展的视角下审视服务型工会作为重要职能的时代背景与战略价值,更成为深刻理解“服务”这一职能的必然趋势。中国工会围绕创新机制、完善制度、丰富形式、优化手段等方面进行了一系列有益的探索,呈现出纷繁复杂、丰富广泛的实践图景。基于此,本文论述了中国工会服务的三重蕴涵,不同的属性决定不同的工会服务客体,不同的服务客体要求工会提供不同的服务内容,即工会的政治属性决定工会要服务党政中心、工会的社会属性决定工会要服务基层、工会的社团性质决定工会要服务职工。最后,本文在反思服务型工会建设现状与新时代工会建设的内在规律与根本任务的基础上,提出完善服务型工会建设的相关思考,以期丰富相关理论体系与实践思路,诸如各级工会组织如何发挥服务职能、更好地为会员提供服务、建立服务机制、探索服务方法等问题。服务是维权的进一步延伸和发展,服务型工会建设是工会发展的必然选择,是适应社会发展结构与职工队伍调整的应然举措。总体来看,当前中国特色社会主义服务型工会建设已取得丰硕成果,例如,工会组织网络体系不断健全、服务阵地规范化;服务项目体系不断完善、服务内容项目化;智慧平台体系不断成熟、服务流程信息化;服务队伍体系不断壮大、服务能力综合化等。与此同时,服务型工会建设在实践中也面临一些困境与瓶颈,唯有深入识别并有效化解,才能进一步提高工会的凝聚力和社会影响力,推进新时代中国特色社会主义服务型工会建设的步伐,加快形成构建服务型工会的相关制度,为助力国家治理体系与治理能力现代化贡献工会力量与智慧。
张秋生[2]（2015）在《十年辛苦不寻常 2001—2010年北京工会工作》文中进行了进一步梳理21世纪第一个十年,北京市总工会全面履行工会各项职能,工会工作取得新的进步。发挥工人阶级主力军作用,为首都发展建功立业;维护职工合法权益,发展和谐劳动关系;提高职工队伍整体素质,推动职工文化繁荣发展;提高帮扶职工能力,构建工会服务体系;工会组织不断壮大,自身建设日益加强。
郭纪宁[3]（2011）在《转型期服务型工会建设问题研究 ——以北京市顺义区工会实践为例》文中认为中国工会在党的领导下,团结工人群众参与政权建设、经济建设、推进改革开发,为实现自身的发展和广大职工的权益而奋斗。维护职工合法权益是工会组织的最基本职责。工会组织在维护全国人民的全体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。在我国的社会转型期,人们的生活方式、价值观都发生了显着的变化。近年来,非公有制经济在工业经济中所占的比例逐年提升,多元经济成分的新变化,给做好工会工作,带来了新的挑战。工会的工作领域、工作对象、工作任务和工作方式发生了重大变化。工会组织既要协调劳动关系、维护工人阶级的劳动权益,又要协调产权关系、维护工人阶级的所有者权益。这既是挑战,也是机遇。面对新形势,如何使工会工作有所作为,给工会工作提出了新的课题和任务。当前,必须进一步加强做好工会工作自觉性,找准切入点,强化措施,积极探索工会工作新思路和新方法。顺义区工会在做好工会常规工作的同时,对服务型工会建设进行了大胆的尝试。服务型工会建设本质的内容就是要重新定位工会的各项具体职责,更加注重强调为广大职工群众服务。顺义区工会为做好转型期的工会工作摸索出来一套适合自己工会工作方法,创新了一些工会工作思路。尽管工会为解决这些问题采取了许多的办法,但是仍然存在建立工会难、维护职工的合法权益难、工会经费收缴难等一直困扰工会组织的问题。
本刊编辑部[4]（2011）在《二零一一年北京工会“两节”送温暖特点突出成效显着》文中提出今年"两节"期间,北京市各级工会按照全国总工会的要求,结合北京市的实际情况,在全市范围内广泛开展了以"心系职工情、温暖进万家、互助促和谐、欢乐过佳节"为主题的两节送温暖活动。通过多种多样的慰问、帮扶、服务和维权活动,使全市包括困难职工、农民工在内的广大职工度过了一个欢乐祥和的元旦、春节。
交工[5]（2004）在《北京公交总公司工会部署开展“两节”送温暖工作》文中进行了进一步梳理 本刊讯 日前,北京公交总公司工会部署两节期间送温暖工作,要求各级工会组织要认真贯彻市总工会关于两节期间送温暖工作的要求,以高度认真负责的精神,配合党政广泛、深入、扎实地开展“进万家门,知万家情,解万家难,暖万家心”的送温暖活动。
曹玉莉[6]（2010）在《充分发挥党组织在公交优秀中的先锋作用》文中研究指明从1998年开始进行改革至今,南京公交不断推进内部经营理念和经营机制的转换,使国有老企业进入了敢于竞争、谋求发展、生机再现的新阶段。总公司党委始终以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻科学发展观和省、市党代会精神,在城建集团党委的领导下,融入经济抓党建,积极为企业的生产经营和发展保驾护航。
王颖[7]（2010）在《北京市总工会项目制帮扶力促和谐》文中进行了进一步梳理为进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作,按照全国总工会的统一部署,北京市总工会发布了《关于2010年元旦春节期间开展送温暖活动的意见》（以下简称《意见》）,决定在2010年"两节"期间开展以"心系职工情、温暖进万家、专项解困
于继勇[8]（2008）在《战风雪——’2008安徽省抗雪救灾纪实》文中提出窗外,花红柳绿,但有关冰雪的记忆还深深刻在人们的记忆中。一场持续24天的降雪,刷新安徽自1954年以来的新记录。厚厚的积雪覆山封路,压塌房屋和输电线路,数万辆车拥堵在高速公路上成了雪中"孤岛",城市电煤全面告急,居民生活物资面临断档,地处大别
晓莹[9]（2004）在《一句话新闻》文中研究指明 近日,北京市西城区总工会召开了由各街道工会主席、副主席及部分社区工会主席参加的街道工作经验交流会,杨广宏主席到会并提出要求。 （赵（?）） 北京市怀柔区私营个体经济协会
鲁沂[10]（2003）在《一句话新闻》文中研究指明 北京建工集团第一构件厂由于各级领导高度重视,措施得力、宣传到位,计生工作创出佳绩,从1998年开始连续5年获北京市计生先进单位称号。
二、北京公交总公司工会部署开展“两节”送温暖工作（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、北京公交总公司工会部署开展“两节”送温暖工作（论文提纲范文）
（1）中国特色社会主义服务型工会建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题缘起及意义 |
| 1.1.1 选题缘起 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内研究述评 |
| 1.2.2 国外研究述评 |
| 1.3 研究思路及研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新点与不足 |
| 1.4.1 本文创新点 |
| 1.4.2 研究不足之处 |
| 第2章 中国特色社会主义服务型工会建设的理论基础及理论创新 |
| 2.1 中国特色社会主义服务型工会建设的概念界定 |
| 2.1.1 工会 |
| 2.1.2 工会服务 |
| 2.1.3 中国特色社会主义工会 |
| 2.1.4 中国特色社会主义服务型工会 |
| 2.2 中国特色社会主义服务型工会建设的马克思主义理论基础 |
| 2.2.1 马克思、恩格斯的工会建设思想 |
| 2.2.2 列宁、斯大林的工会建设思想 |
| 2.2.3 中国化马克思主义者的工会建设思想 |
| 2.3 中国特色社会主义工会理论的创新发展 |
| 2.3.1 党的理论创新为工会理论创新提供根本遵循 |
| 2.3.2 中国工运时代主题创新发展 |
| 2.3.3 产业工人队伍建设改革持续推进 |
| 2.3.4 中国特色社会主义工会发展道路深化拓展 |
| 第3章 中国工会的发展历程及其职能的演变 |
| 3.1 新中国成立前的中国工会及其重要职能 |
| 3.1.1 中国工会诞生背景 |
| 3.1.2 中华全国总工会的诞生 |
| 3.1.3 新中国成立前中国工会的特点及其主要职能 |
| 3.2 改革开放前的中国工会及其主要职能 |
| 3.2.1 工人阶级成为领导阶级 |
| 3.2.2 计划经济条件下中国工会的特点 |
| 3.2.3 计划经济条件下中国工会的职能 |
| 3.3 新时期的中国工会及其主要职能 |
| 3.3.1 挑战与机遇并存的中国工会 |
| 3.3.2 新时期中国工会的特点 |
| 3.3.3 新时期中国工会的职能 |
| 3.4 新时代的中国工会及其主要职能 |
| 3.4.1 党的历史上第一次群团工作会议 |
| 3.4.2 新时代中国工会的特点 |
| 3.4.3 新时代中国工会的职能 |
| 第4章 中国特色社会主义服务型工会建设的三重蕴涵 |
| 4.1 服务中心——工会的政治属性决定 |
| 4.1.1 思想政治引领:夯实党的执政之基 |
| 4.1.2 文化价值引领:弘扬社会主义核心价值观 |
| 4.1.3 先进典型引领:弘扬劳模精神培养大国工匠 |
| 4.1.4 职工利益引领:构建中国特色和谐劳动关系 |
| 4.1.5 健全机制引领:推进社会治理体系现代化 |
| 4.2 服务基层——工会的社会属性决定 |
| 4.2.1 促进企业发展,维护职工权益 |
| 4.2.2 促进企业和谐,注重载体建设 |
| 4.2.3 促进企业和职工共成长,培育先进企业文化 |
| 4.3 服务职工——工会的职能属性决定 |
| 4.3.1 精准服务 |
| 4.3.2 普惠服务 |
| 4.3.3 专业化服务 |
| 4.3.4 特色服务 |
| 4.3.5 维权服务 |
| 第5章 中国特色社会主义服务型工会建设的现状 |
| 5.1 中国特色社会主义服务型工会建设取得的主要成就 |
| 5.1.1 工会组织网络体系不断健全、服务阵地规范化 |
| 5.1.2 工会服务项目体系不断完善、服务内容项目化 |
| 5.1.3 工会智慧平台体系不断成熟、服务流程信息化 |
| 5.1.4 工会服务队伍体系不断壮大、服务能力综合化 |
| 5.2 中国特色社会主义服务型工会建设中存在的主要问题 |
| 5.2.1 服务覆盖范围与职工用工形式多样化的矛盾 |
| 5.2.2 服务项目配置与职工群众需求个性化的矛盾 |
| 5.2.3 服务载体更新与信息化发展的矛盾 |
| 5.2.4 服务机制建设与人员队伍素质的矛盾 |
| 5.3 中国特色社会主义服务型工会建设现存问题的原因探析 |
| 5.3.1 观念层面因素:群众意识的淡化 |
| 5.3.2 体制层面因素:行政化运行的困境 |
| 5.3.3 机制层面因素:制度供给的不足 |
| 5.3.4 人员层面因素:结构不合理的局限 |
| 第6章 中国特色社会主义服务型工会建设的主要对策与思考 |
| 6.1 牢记职责使命,着力凝聚服务职工的思想共识 |
| 6.1.1 坚持人民至上理念 |
| 6.1.2 坚持以问题为导向 |
| 6.1.3 坚持以效果为导向 |
| 6.2 着眼扩面覆盖,推进完善服务职工的组织体系 |
| 6.2.1 巩固企事业单位已有的工会服务阵地建设 |
| 6.2.2 扩大工会组织对新产业、新业态、新人群的覆盖面 |
| 6.3 强化科技引领,打造创新服务职工的载体平台 |
| 6.3.1 推进工会会员信息平台建设 |
| 6.3.2 推进工会网上工作平台建设 |
| 6.3.3 推进官方微博、微信公众号、App移动客户端建设 |
| 6.4 聚焦共享理念,积极构建服务职工的普惠模式 |
| 6.4.1 找好服务角度,实现服务领域全方位 |
| 6.4.2 拓宽服务广度,实现服务内容广覆盖 |
| 6.4.3 强化服务深度,实现服务方式多样性 |
| 6.4.4 加大服务力度,实现服务受众多元化 |
| 6.5 展现改革成果,建立高效服务职工的队伍 |
| 6.5.1 人员结构的专业性、合理性 |
| 6.5.2 人员培训的常态化、经常化 |
| 6.5.3 绩效考核的规范性、激励性 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 作者简介及在学期间取得的科研成果 |
| 致谢 |
（2）十年辛苦不寻常 2001—2010年北京工会工作（论文提纲范文）
| 一、充分发挥主力军作用,为首都发展建功立业 |
| 二、维护职工合法权益,发展和谐劳动关系 |
| 三、提高职工队伍整体素质,推动职工文化繁荣发展 |
| 四、提高帮扶职工能力,构建工会服务体系 |
| 五、工会组织不断壮大,自身建设日益加强 |
| 六、在新的历史起点上,北京工会大有可为 |
（3）转型期服务型工会建设问题研究 ——以北京市顺义区工会实践为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| 前言 |
| 第一章 社会转型与工会组织建设 |
| 第一节 工会组织与建设的一般理论 |
| 一、工会的性质 |
| 二、工会的地位 |
| 三、工会的作用 |
| 四、工会的基本职责 |
| 五、工会的组织建设 |
| 第二节 社会转型期工会工作面临的新挑战 |
| 一、社会转型期的特征 |
| 二、工会工作面临的新挑战 |
| 第二章 北京市顺义区工会服务型工会建设的实践 |
| 第一节 顺义区工会工作的基本情况 |
| 一、群众性经济技术创新工程 |
| 二、工会劳动保护工作 |
| 三、工会组建工作 |
| 四、困难职工帮扶工作 |
| 五、基层工会干部业务培训 |
| 六、职工文化体育活动 |
| 第二节 转型期对我区工会工作带来的新问题 |
| 一、职工队伍变化带来的问题 |
| 二、劳动关系变化带来的问题 |
| 三、工会工作创新问题 |
| 第三节 探索服务型工会建设的途径及做法 |
| 一、帮扶困难职工的新途径 |
| 二、组建下岗、失业人员工会 |
| 三、营造工会形象，做强工会“品牌” |
| 四、整合社会资源为职工服务 |
| 五、切实维护职工合法权益 |
| 六、开展“拥抱城市”转移就业服务 |
| 第三章 存在的问题及其解决思路 |
| 第一节 存在的问题 |
| 一、工会队伍的现实问题 |
| 二、工会组织保障机制存在问题 |
| 三、法律、法规执行存在问题 |
| 第二节 解决的思路 |
| 一、加强工会自身建设 |
| 二、依法保障工会组织建设 |
| 三、推进工会法制化进程 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）二零一一年北京工会“两节”送温暖特点突出成效显着（论文提纲范文）
| 领导重视起步早筹划活动造氛围 |
| 分类增强针对性帮扶实现全覆盖 |
| 运作方式突出科学化项目完善凸现社会化 |
| 抓住职工不同需求着力解决实际问题 |
四、北京公交总公司工会部署开展“两节”送温暖工作（论文参考文献）
- [1]中国特色社会主义服务型工会建设研究[D]. 赵娜. 吉林大学, 2021
- [2]十年辛苦不寻常 2001—2010年北京工会工作[J]. 张秋生. 北京市工会干部学院学报, 2015(03)
- [3]转型期服务型工会建设问题研究 ——以北京市顺义区工会实践为例[D]. 郭纪宁. 中国政法大学, 2011(06)
- [4]二零一一年北京工会“两节”送温暖特点突出成效显着[J]. 本刊编辑部. 工会博览, 2011(03)
- [5]北京公交总公司工会部署开展“两节”送温暖工作[J]. 交工. 工会博览, 2004(01)
- [6]充分发挥党组织在公交优秀中的先锋作用[J]. 曹玉莉. 人民公交, 2010(06)
- [7]北京市总工会项目制帮扶力促和谐[J]. 王颖. 工会博览, 2010(01)
- [8]战风雪——’2008安徽省抗雪救灾纪实[J]. 于继勇. 清明, 2008(03)
- [9]一句话新闻[J]. 晓莹. 工会博览, 2004(01)
- [10]一句话新闻[J]. 鲁沂. 工会博览, 2003(02)