一、全国20家民营科技园分别荣获“十佳”、“优秀”称号（论文文献综述）
康正成[1]（2019）在《安徽省潜山市黄梅戏剧团发展研究》文中研究说明自20世纪末以来,戏曲的发展便屡遇困境,不少戏曲剧种和戏曲院团面临着生存的难关。就连在全国很有影响力的黄梅戏的部分院团也未能幸免。2010年,随着文化体制改革的深入推进,部分戏曲院团又重新焕发了生机,尤其是对于一些基层剧团而言,可以说是起死回生,其中比较具有代表性的便有潜山市黄梅戏剧团。在当前时代背景下,基层剧团的发展境况,总体而言都比较艰难:财政拨款相对较少、表演人才相对匮乏、演出乐队不够完整、演出条件比较简陋、演出收入总体偏低……在此情况下,潜山市黄梅戏剧团能够拥有相对齐全的演出阵容,排演大型的新创剧目,创造不菲的演出收入,在那么多基层剧团中脱颖而出,尤显得难能可贵。对潜山市黄梅戏剧团的发展情况,尤其是文化体制改革之后相对较好的发展势况进行研究、分析与总结,探析潜山市黄梅戏剧团能够在短短几年间发展壮大并形成自身特色的内在动因,既有助于该团充分发扬自身优势,解决发展过程中存在的突出问题,又有利于其他基层剧团借鉴其发展经验,更有助于检验文化体制改革在基层文艺院团中的实际效果,探讨文化体制改革的成功经验与后续规划。本文主要包括以下五个部分:第一章剧团概况。主要介绍潜山市黄梅戏剧团从1951的“遐龄剧团”到2018年更名“潜山市黄梅戏剧团”的发展历程和现状以及剧团改制后的相关制度建设。第二章剧目创作。主要介绍剧团自文化体制改革后,改编、复排的传统剧目,编创的优秀现代剧目,探析这些剧目能取得成功的内在原因,并尝试探索剧团改制后演出剧目的特征和共性。第三章人才培养。主要介绍剧团的人才构成与来源、人才培养模式和人才培养成果;分析其引进人才的标准、培养模式的优劣、人才培养的成果和意义。第四章市场运营。介绍剧团的运营及演出情况;分析其开拓市场的动力、能力及其取得的成果和意义;并将其与当地民营剧团的代表——安徽天柱山黄梅戏剧团进行对比,分析剧团存在的问题,探寻潜山市黄梅戏剧团别于民营剧团的发展方向和着力重点。第五章远景展望。分析剧团在改制后取得较好发展的原因和自身优势;探寻剧团存在的发展问题及思考;剧团的发展目标与自身定位及客观评价。最后的结语部分,综合分析文化体制改革对潜山市黄梅戏剧团带来的利弊影响,并阐述剧团的发展经验对当下基层剧团的借鉴与启示意义。
李朝全[2]（2019）在《美好时代(上)》文中认为编者的话改革开放以来的四十年,是中国历史上最好的时代之一,也是长兴县历史上最好的时代之一,长兴的改革发展之路是中国改革进程的一个缩影。四十年来,长兴县同浙江省和全国一样,经历了解放思想、实事求是、以经济建设为中心的发展路径。从一心追求发展速度到注重科学发展,追求发展的质量和效益;从以资源和环境换取发展,到兼顾环境保护与生态治理;再到坚持以人民为中心,以环境优化发展的
梁迪龙[3]（2018）在《基于文化视角的德美科技园区品牌构建研究》文中指出科技园区已经成为了我国高新技术产业发展的最主要战略力量,在科技创新、技术转化、优化生产、创造就业方面都有极大的促进作用。近年来,随着我国创新驱动战略的实施和大众创业万众创新的政策推动,我国科技园区发展进入新阶段,呈现出产业聚焦,服务专业化,数量增长快,竞争剧烈化、国际化等的发展态势。构建优质园区品牌已经成为科技园区实现创新突破、建立核心竞争力的重要手段和必要措施。但是,目前我国关于科技园区品牌构建的相关理论研究偏少,类似文中案例德美科技园这样的民营县级科技园区在品牌构建工作上仍然缺乏理论指导和策略思考,存在一些问题。本文旨在从文化的视角探讨科技园区品牌的构建策略,丰富园区文化对园区品牌的作用机理研究,提出文化视角下的园区品牌构建路径,为德美科技园当前品牌构建中的不足提出相应的合理化建议和解决措施,也为与德美科技园具有同等实力、类似区位的科技园区的品牌构建提供相应借鉴。本文从理论和实践两个层面来进行深入的探讨。通过相关文献分析,研究了科技园区品牌的特性、体系构成、对园区发展的作用和其构建意义;论证了科技园区文化的定义、结构和特点,以及文化的四层次结构与园区文化的对应关系。然后,提出了文化角度下科技园区品牌的构建策略和路径,并分析了美国硅谷、中国漕河泾两个科技园区的实践经验。接着,本文以德美科技园为实践研究案例,梳理了德美科技园品牌构建的发展现状,结合研究所得理论对德美科技园的品牌构建工作进行了实证分析,发展其品牌构建中存在的不足,并结合SWOT策略分析,提出了相关对策。研究发现,科技园区品牌体系包括了园区品牌、产品品牌、产业品牌、企业品牌和服务品牌五个方面,构建园区品牌对提升园区价值、增强园区竞争力、参与国际竞争有具有重要作用;园区文化有着“核心文化—企业文化—社区文化”的三层复合结构,与一般文化的四层次结构有着相互关系。科技园区可以品牌精神文化、品牌制度文化、品牌行为文化、品牌物质文化四方面实施品牌构建。综合以上研究和德美科技园的品牌构建SWOT分析,德美科技园可以通过树立正确的品牌愿景、加强品牌管理、培育或引进标杆企业、多渠道主动开展品牌宣传、美化提升园区环境等措施完善自身品牌构建,树立优质品牌形象,提升园区品牌影响力、知名度和声誉度,从而增强园区核心竞争力,推动园区更好更快成长。
郭海鞍[4]（2017）在《文化引导下的乡村特色风貌营建策略研究》文中研究说明近些年来,伴随着城乡经济的发展和城镇化进程,我国乡村建设得到了前所未有的发展,有些地区出现了“乡村热”、“田园热”、“民宿热”等现象。乡村问题得到了全社会的广泛关注,大量的国家财政和社会资本进入乡村,各方面的学者、专家和社会人士也都投身到乡村建设当中,在取得了一定的建设和发展的同时,一些乱象也随之而生。在这样的背景下,中国工程院、住房与城乡建设部、各级政府和科研机构开展了大量的科研课题项目,希望发掘我国田园乡村特色风貌的营造策略。笔者在博士攻读期间,有幸参与其中,并深入广大乡村,实地调研走访了两百多个乡村,发现很多乱象都最终都指向并归结于文化之症结,于是对乡村文化的发展脉络、相关理论和经验进行研究,并通过一些乡村项目的具体实践,尝试提出通过文化引导乡村特色风貌的策略。本文研究基于历史资料、调研情况、理论研究、工程实践、案例分析的方法,提出我国乡村文化发展过程中断裂,造成不同类型的乡村风貌和各种问题,尝试通过优秀乡村文化传承,社区文化营造,乡土文化的现代发展来指导乡村规划、景观设计和建筑设计,并通过具体项目的实践,得到如下结论:1)通过乡村文化的地缘、血缘、业缘和情缘的四缘构建方法,来树立正确的乡村建设价值观,在尊重地缘,重视血缘,发展业缘,营造情缘的基本原则下重新塑造中国的新乡村文化。2)反思过去的乡村规划方法,采取基于推演和容错的“微介入规划”设计策略,不再通过总图和鸟瞰来进行乡村设计,而是通过“介入点”的干预,基于实际的推演,适当的容错,来激发乡村的自我更新与发展。3)结合社区营造的理念,提出对于乡村景观风貌的“景观微治理”策略,这种方法与用力较重的“环境整治”不同,同样强调文化的引导和刺激作用,激发乡村风貌保持活力的持久性。4)建立基于乡土文化现代传承的新乡土建筑设计理念,通过四缘传承、改造更新、环境应对、材料创新、持久相伴等基本原则立场,进行新乡土建筑的创作,或作为微介入规划的介入点,亦或作为乡村风貌的直接呈现,形成有特色的乡村风貌。最后,综合上述内容。尝试建立完整的乡村特色风貌营建策略体系:树立四缘文化价值观——基于文化传承的微介入规划——基于社区文化的景观微治理——基于乡土文化的新乡土建筑设计——基于长久陪伴的推演与容错。
步德胜[5]（2015）在《青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系构建研究》文中研究表明在蓝色经济发展和海洋强国建设的大潮中,青岛市率先提出了打造“中国蓝色硅谷,,的战略构想。蓝色硅谷建设的突破口在于科技、资本与人才等高端要素的聚集与有效结合,其中最为关键、最具活力、起决定作用的是人才,尤其是可以带进成果、团队、项目和企业的领军型高端人才。为此,全面把握青岛蓝色硅谷人才供求现状,构建蓝色硅谷人才支撑体系,具有重要的理论和现实意义。目前国内学术界多限于对青岛蓝色硅谷的内涵、外延、特征以及建设背景、建设意义、功能定位、运行模式、创新措施等研究,对于人才支撑的研究只是作为促进青岛蓝色硅谷建设措施的一部分,缺乏系统性和针对性。为此,本文以人力资本理论、人力资源开发与管理理论、系统动力学理论以及产学研合作理论为指导,根据青岛蓝色硅谷建设发展战略规划,分析青岛蓝色硅谷人才需求及供给现状,并借鉴国内外硅谷建设中人才开发的先进经验和做法,提出青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系；分析了各体系之间的内在关联及现状,提出了优化措施,构建了青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系运行模式。具体内容如下：第1章,绪论,主要论述了本文的选题背景,分析了本文的研究目的和研究意义；对国内外研究和实践进行了梳理和评价,指明了本本文的研究思路和方法,明确了研究重点和创新之处。第2章,分析了青岛蓝色硅谷人才支撑体系构建中的理论基础,主要是在蓝色硅谷人才预测、人才支撑体系构建、各子体系之间的内在关联分析以及人才支撑体系运行模式构建过程中,需要用到的人力资本理论、人力资源开发与管理理论、系统动力学理论以及产学研合作理论。第3章,对青岛蓝色硅谷建设中人才需求进行了预测,主要是通过运用频度统计法、问卷法和专家咨询法筛选指标,得到满足科学性和系统全面性的评价指标体系,以此类此估算出2015-2020年蓝色硅谷需要的人才数,为蓝色硅谷人才工作的引进、培养提供借鉴与参考。第4章,对青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系进行了初步设计,介绍了青岛蓝色硅谷人才支撑体系的内涵、建设目标、建设原则,提出了青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系的基本框架,即包括环境层系统、依托层系统、战略层系统和职能层系统,分析了四个子系统的内在关系及相互作用,并从系统动力学的角度对整个人才支撑体系进行了回路分析和剖面分析,同时简要阐明了各个子系统的内涵、构成及运作机理。第5-8章,分别对青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系的环境层、依托层、战略层和职能层进行了分析,阐明了青岛蓝色硅谷在人才支撑体系各子系统层面的做法,指明了各层面建设存在的不足,提出了优化各层面建设的具体措施,积极构建蓝色硅谷人才支撑体系,大力聚焦科技研发领军型人才、成果孵化技能型人才和城市建设综合人才。第9章,对青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系模型结构和运行进行了分析。主要是以协同学理论为指导,分析了环境层、依托层、战略层、职能层等四个子系统之间的关系,提出并分析了青岛蓝色硅谷人才支撑体系构建坚持以“政府为主导,企业为主体,高等院校、科研机构参与、社会协同运行”的模式。第10章,研究结论及展望,总结了本研究在青岛蓝色硅谷人才预测、人才支撑体系构建、四个子系统优化以及整个体系运行等方面取得的成果,分析了本研究在研究体系、研究对象、研究针对性和深度等方面存在的不足,提出了青岛蓝色硅谷人才发展将面临国际化、职业化、复合化等趋势。
潘慧,何静[6]（2011）在《广东民营科技园知识产权实施典型单位分析》文中研究说明一、深圳天安数码城知识产权战略实施经验总结1.天安数码城发展概况天安数码城位于深圳市福田区,地处深南大道、滨河大道、地铁三大交通干线的交织处,初建于1990年,实行企业化的管理模式,由同时成立的深圳天安工业开发有限公司运营管理,自负盈亏。1998年,其管理单位天安公司在考察调研的基础上,调整了园区定位,将传统工业区改造为中小民营科技企业园
王希良[7]（2012）在《科技企业孵化器绩效评价研究》文中指出科技企业孵化器作为培育自主创新企业和企业家的平台,是创新成果产业化的重要载体,促进科技型中小企业发展的支撑力量。20世纪80年代末以来,我国科技企业孵化器得到了迅速发展。从总体上说,我国科技企业孵化器的孵化能力与服务绩效不高,且缺乏系统、公正的评价体系和科学、可行的评价方法。在十二五期间及其以后,我国科技企业孵化器的发展将会更加迅速,并逐步迈向专业化发展的途径,在科技创新促进高新技术企业及产业的发展中将发挥更重要的作用。因此,加强科技企业孵化器绩效的评价研究就具有突出的理论及实际意义。论文主要的研究内容及所取得的成果如下:一、深入地分析了科技企业孵化器的孵化过程与孵化功能。科技企业孵化器的孵化过程主要包括项目筛选、企业入驻、培育及毕业与反哺等环节。科技企业孵化器的孵化功能主要有风险规避功能、资源整合功能、增值服务功能和社会文化功能等。二、系统地分析了科技企业孵化器的内在构成与外部环境。科技企业孵化器构成的基本要素,主要包括孵化人员、孵化设备、孵化资金、孵化信息和文化制度等。科技企业孵化器的内在结构是上述基本要素之间的互动方式,论文绘制了科技企业孵化器内在结构的简图。科技企业孵化器的外部环境主要包括各级政府、高等院校、科研单位、金融机构、风险投资和其他科技中介机构等。三、基于科技企业孵化器绩效的影响因素和科技企业孵化器投入与产出的关系,构建了科技企业孵化器绩效的评价指标体系,并运用数据包络分析法,构建了科技企业孵化器绩效评价的超效率DEA模型。四、运用DEA模型对172家国家级科技企业孵化器的绩效进行了具体评价和对比分析,分析结果表明,上述国家级科技企业孵化器总体绩效较好,但是,东部经济发达地区并没有发挥其在国家级科技企业孵化器建设中的示范带头作用。分析结果还表明,我国科技企业孵化器要想提高孵化绩效,需要加大孵化基金总额、累计公共服务平台投资总额、管理机构大专以上人员数、孵化设施等方面的投入,提高发明专利数、批准知识产权数、累计获投资企业数和在孵企业累计获风险投资等方面的产出。同时,还在一定意义上表明,我国科技企业孵化器需要大力提高在孵企业的技术创新能力。
陈方浩[8]（2010）在《揭阳市工业园区主导产业与招商引资联动机制研究》文中研究表明本文借鉴了区域经济学、产业经济学和发展经济学以及战略管理学等基本理论,以主导产业选择和招商引资之间的联动机制作为研究对象,在国内外现有研究成果的基础上,联系揭阳市一些工业园区的实际情况,以工业园区主导产业选择和招商引资联动机制进行理论研究和实证分析,并对园区的产业发展提出针对性的建议,希望对其他具有相似特征的兄弟工业园区有一定的借鉴意义。首先,介绍工业园区的发展历史和趋势,并界定主导产业的涵义,厘清主导产业与支柱产业相关概念。对主导产业的相关理论和招商引资原理进行文献综述,系统总结了中外学者对主导产业选择原则、主导产业选择规划基准和约束条件等理论。其次,在做好理论铺垫的基础上,结合工业园区这一经济载体的特殊性,介绍了揭阳市主要工业园区的产业发展情况、主导产业选择过程和招商引资情况,分析了揭阳市主要工业园区如何处理主导产业选择规划和招商引资之间关系的案例,着重论述建立主导产业选择和招商引资之间的联动机制需要考量的制约因素,以实现工业园区形成产业集聚和价值链体系,产生聚集效应和规模经济。本文的研究成果主要是进一步厘清了工业园区、主导产业、产业链、产业集聚和招商引资之间的关系;并得出这样的结论:工业园区的主导产业选择与招商引资之间不存在着绝对的主次的关系,关键问题是如何建立起两者之间的联动机制、分析体系和思维方式,工业园区的发展模式最终还是要具体问题具体分析。
宋贻龙[9]（2009）在《关于招商引资促城市转型的实践与思考》文中研究指明枣庄曾被预言逃不出"煤尽城衰"定律,是一个"没有未来的塌陷板块"。然而,面对资源枯竭、煤矿关闭的空前压力和困难,枣庄市中区坚持创新图强,打响了一场以招商引资促城市转型的攻坚战,一举化"危机"为"契机",优势从"地下"走到"地上",产业由"单一"走向"齐全",城市由"衰落"走向"繁荣",成功闯出了一条符合区情、具有特色的招商引资促转型之路。
彭树堂,李国光,王善杰,王爱凤[10]（2008）在《中国民营科技企业发展报告（2005～2007）》文中研究表明《中国民营科技企业发展报告（2005～2007）》是继《中国民营科技企业发展报告（2001～2005）》的最新报告。在研究过程中,中国民营科技实业家协会研究中心得到了科技部政体司和全国工商联研究室的支持和指导。一年来课题组加强调查研究,关注创新型企业建设,特别重视研究发展过程中出现的新情况、新问题,努力使报告具有充分的使用价值。本报告由四部分组成:民营科技企业发展态势、民营科技企业发展特点、当前民营科技企业亟待解决的问题、民营科技企业发展情况预测。
二、全国20家民营科技园分别荣获“十佳”、“优秀”称号（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、全国20家民营科技园分别荣获“十佳”、“优秀”称号（论文提纲范文）
（1）安徽省潜山市黄梅戏剧团发展研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题缘起及意义 |
| 二、研究现状及目的 |
| 三、研究方法及创新点 |
| 第一章 剧团概况 |
| 第一节 剧团简史 |
| 第二节 剧团体制改革及制度建设 |
| 第二章 剧目创作 |
| 第一节 推陈出新:传统剧目的改编 |
| 第二节 讴歌时代:新创剧目的排演 |
| 第三章 人才培养 |
| 第一节 人才构成及来源 |
| 第二节 人才培养方式的探索 |
| 第三节 人才培养的成果 |
| 第四章 市场运营 |
| 第一节 剧团演出情况 |
| 第二节 市场开拓情况 |
| 第三节 与民营剧团的比较 |
| 第五章 远景展望 |
| 第一节 剧团发展的优势因素分析 |
| 第二节 剧团存在的发展问题及思考 |
| 第三节 剧团的自身定位及发展目标 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）基于文化视角的德美科技园区品牌构建研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 国外研究文献综述 |
| 1.3.2 国内研究文献综述 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 第2章 科技园区品牌与文化相关理论基础和国内外先进经验介绍 |
| 2.1 科技园区的界定 |
| 2.2 科技园区品牌概述 |
| 2.2.1 科技园区品牌的概念与特性 |
| 2.2.2 科技园区品牌的体系构成 |
| 2.2.3 科技园区品牌的作用 |
| 2.2.4 构建科技园区品牌的意义 |
| 2.3 科技园区文化的内涵与特点 |
| 2.3.1 科技园区文化的定义 |
| 2.3.2 科技园区文化的结构 |
| 2.3.3 科技园区文化的特点 |
| 2.3.4 科技园区文化与四层次“同心圆”文化结构 |
| 2.4 文化视觉下的科技园品牌构建 |
| 2.4.1 品牌与文化的关系 |
| 2.4.2 科技园区品牌的体系构建 |
| 2.5 国内外优秀科技园区的品牌构建经验与启示 |
| 2.5.1 美国硅谷——“创新”文化成就无形品牌 |
| 2.5.2 漕河泾新兴技术开发区——国内园区品牌建设的先行者 |
| 第3章 德美科技园区品牌的发展现状与存在问题分析 |
| 3.1 德美科技园情况概述 |
| 3.1.1 德美科技园的区域位置和发展路径 |
| 3.1.2 德美科技园的战略定位和产业方向 |
| 3.2 德美科技园品牌的发展现状 |
| 3.2.1 德美科技园的品牌构建路径 |
| 3.2.2 文化视角下德美科技园品牌构建路径的归纳分析 |
| 3.3 德美科技园品牌构建存在的问题 |
| 3.3.1 品牌愿景与多个要素不匹配 |
| 3.3.2 品牌管理意识薄弱 |
| 3.3.3 缺少标杆性示范案例 |
| 3.3.4 品牌宣传主动性不足 |
| 3.3.5 园区环境有待进一步优化 |
| 第4章 德美科技园区品牌构建的相关问题对策分析 |
| 4.1 德美科技园区品牌构建的SWOT分析 |
| 4.1.1 德美科技园品牌构建的优势 |
| 4.1.2 德美科技园品牌构建的劣势 |
| 4.1.3 德美科技园品牌构建的机会 |
| 4.1.4 德美科技园品牌构建的威胁 |
| 4.2 德美科技园品牌构建的相关问题对策 |
| 4.2.1 建立正确的品牌愿景 |
| 4.2.2 加强园区品牌管理 |
| 4.2.3 加快培育或引进标杆企业 |
| 4.2.4 多渠道开展品牌宣传推广 |
| 4.2.5 完善园区环境建设 |
| 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（4）文化引导下的乡村特色风貌营建策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 快速增长的城镇化率与大量消失的乡村 |
| 1.1.2 乡村风貌发展同质化与城乡建设同质化 |
| 1.1.3 传统文化危机与全民乡愁意识 |
| 1.2 本文相关概念的界定和解析 |
| 1.2.1 本文关键词汇的概念界定 |
| 1.2.2 本文相关概念解析 |
| 1.3 国内外相关研究及文献综述 |
| 1.3.1 乡村文化方面的相关研究和论着 |
| 1.3.2 特色风貌方面的研究和论述 |
| 1.3.3 乡村营造策略的研究和总结 |
| 1.3.4 国内外文献综述小结 |
| 1.4 研究内容、方法和框架 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 研究框架 |
| 1.5 本文的创新点和不足 |
| 1.5.1 论文创新点 |
| 1.5.2 论文不足之处 |
| 第2章 近现代我国乡村文化与风貌的兴衰历变 |
| 2.1 鸦片战争以前的中国经济发达、文化昌盛 |
| 2.1.1 1840年前夕中国的经济总量占比世界的三分之一 |
| 2.1.2 两千年基本稳定的“耕读传家”乡村文化教育观念 |
| 2.2 清末至建国前中华文明遭受的巨大颠覆与发展博弈 |
| 2.2.1 西方文化冲击下的洋务运动与“中体西用”(1861-1912) |
| 2.2.2 民国乡村建设运动与东西方文化救国实践(1912-1937) |
| 2.2.3 抗战前共产党领导的农民运动和农村文化建设(1921-1937) .. |
| 2.2.4 持续的战争加剧了农村的贫穷与文化的没落(1937-1949) |
| 2.3 新中国成立六十年来的社会主义新农村建设 |
| 2.3.1 战后百废待兴与社会主义新农村文化建设(1949-1978) |
| 2.3.2 改革开放后农村经济的剧增与文化堕距的出现(1978) |
| 2.3.3 快速统一建设的新农村社区和农民上楼问题(1990) |
| 2.4 美丽乡村建设与全社会对乡村的热切关注 |
| 2.4.1 政府主导下的美丽乡村建设 |
| 2.4.2 艺术家、文学家下乡与实践成果 |
| 2.4.3 社会学、经济学的乡村关注 |
| 2.4.4 民间组织与民营机构的全面介入 |
| 2.4.5 进入乡村的建筑师的研究与实践 |
| 2.5 小结 |
| 第3章 乡村风貌的分类与现状调研 |
| 3.1 调研方法与调研对象的选择 |
| 3.2 调研乡村风貌的总体情况 |
| 3.2.1 全国各地乡村风貌建设发展不均衡 |
| 3.2.2 各个时期建设的乡村呈现出不同的风貌特征 |
| 3.2.3 受到城市发展的影响程度不同,风貌差别很大 |
| 3.3 不同风貌特征的乡村面临的主要问题 |
| 3.3.1 原生态的传统特色风貌乡村 |
| 3.3.2 旅游发展的特色风貌乡村 |
| 3.3.3 无明显特色的一般风貌乡村 |
| 3.3.4 发展中的风貌混杂的乡村 |
| 3.3.5 统一建设的单一风貌乡村 |
| 3.4 由于与城市距离不同而产生的乡村风貌问题 |
| 3.4.1 城边村的主要风貌问题 |
| 3.4.2 近郊村的主要风貌问题 |
| 3.4.3 远郊村的主要风貌问题 |
| 3.5 风貌营建存在的问题剖析 |
| 3.5.1 各地经济发展失衡导致乡村风貌千差万别 |
| 3.5.2 乡村文化传承失序导致乡村风貌乱象百出 |
| 3.5.3 乡村政策管理失准造成乡村发展有失偏颇 |
| 3.5.4 乡建技术策略失当致使乡村设计不尽人意 |
| 3.6 小结 |
| 第4章 发达国家和地区建筑师的乡村风貌营造策略 |
| 4.1 欧洲建筑大师的乡村建筑实践方法 |
| 4.1.1 工匠精神：卒姆托(Peter Zumthor)坚持不变的乡村守候 |
| 4.1.2 有机更新：斯诺兹(Snozzi)30 年在蒙特加拉索(Monte Carasso) |
| 4.1.3 融入自然：RCR家乡的事务所的自然景观与人文建筑有机融合 |
| 4.2 日本建筑师的崇尚乡村、敬畏自然的艺术实践 |
| 4.2.1 敬畏之心：安藤忠雄(Ando)将作品融入乡村自然的土地 |
| 4.2.2 崇尚乡村：妹岛和世(SANAA)将遗弃的乡村塑为艺术殿堂 |
| 4.3 我国台湾地区建筑师的社会学乡村实践 |
| 4.3.1 在“田中央”：黄声远始终不变的宜兰坚守 |
| 4.3.2 甘当“水牛”：陈永兴俯首耕耘的后壁土沟 |
| 4.3.3 做“潮间带”：陈育贞一点一滴的社区营造 |
| 4.4 小结 |
| 第5章 基于优秀乡村文化传承发展的“四缘”价值观 |
| 5.1 弘扬和传承优秀的乡村传统文化有着重要的意义 |
| 5.1.1 弘扬传统文化可以提升村民的文化自信和幸福感 |
| 5.1.2 保护传统文化利于物质和非物质文化遗产的保护 |
| 5.1.3 维护传统文化能够促进乡村社会村民自治和自立 |
| 5.1.4 恢复传统文化成为乡村人文生活风貌的重要展现 |
| 5.2 乡村中优秀传统文化的构建因缘分析 |
| 5.2.1 地缘是乡村文化构建的基础 |
| 5.2.2 血缘是乡村文化构建的纽带 |
| 5.2.3 业缘是乡村文化构建的导向 |
| 5.2.4 情缘是乡村文化构建的核心 |
| 5.3 尊重“四缘”,构建新的乡村文化价值观 |
| 5.3.1 尊重地缘特点,保持与山水环境和谐的文化观 |
| 5.3.2 借助血缘关系,恢复一定的伦理家风 |
| 5.3.3 推动业缘发展,从利益共享到文化共建 |
| 5.3.4 促进情缘建设,营造和谐的社区文化 |
| 5.4 小结 |
| 第6章 基于文化传承的微介入规划及推演容错策略 |
| 6.1 与乡村文化传承相适应的微介入规划设计方法 |
| 6.1.1 何谓微介入的规划方法 |
| 6.1.2 渐进式规划理论与微介入规划方式的异同 |
| 6.1.3 参与式规划理论与微介入规划方式的关系 |
| 6.1.4 反规划理论对微介入理念的借鉴关系 |
| 6.1.5 微介入方式在乡村的适用性 |
| 6.2 对“介入点”的分析与推演 |
| 6.2.1 推演的概念 |
| 6.2.2 推演的作用 |
| 6.2.3 推演的方法 |
| 6.3 对结果的容错与校验 |
| 6.3.1 容错的概念 |
| 6.3.2 容错的重要性：容错引发文化自觉 |
| 6.3.3 容错的时效性：从容错到纠错 |
| 6.4 建立可持续的开放式设计体系 |
| 6.4.1 开放式设计的重要性 |
| 6.4.2 建立“微介入、推演、容错、修正”的持续设计体系 |
| 6.5 昆山市锦溪镇祝家甸村微介入规划的试验和效果分析 |
| 6.5.1 介入以前：2014 年的祝家甸村 |
| 6.5.2 开始介入：选择最合适的介入点 |
| 6.5.3 分析推演：从砖厂到对面的砖窑 |
| 6.5.4 推演成立：针对介入点实施改造 |
| 6.5.5 容错机制：允许村民的发挥创造 |
| 6.5.6 设计不止：楼上到楼下,村口到村里 |
| 6.6 小结 |
| 第7章 基于社区文化的景观微治理策略 |
| 7.1 以村民为主体的景观微治理策略 |
| 7.1.1 景观微治理概念与环境整治的区别 |
| 7.1.2 景观微治理与景观先行策略的辨析 |
| 7.1.3 景观微治理是微介入规划的景观学延伸 |
| 7.2 景观微治理是基于社区文化的乡村风貌改善策略 |
| 7.2.1 社区营造与社区文化的形成 |
| 7.2.2 景观微治理和社区营造的关系 |
| 7.2.3 日本和我国台湾基于社区文化的乡村景观治理实践 |
| 7.2.4 景观微治理是一个不断激发创造社区文化的过程 |
| 7.3 景观微治理的实施步骤 |
| 7.3.1 环境卫生的清扫和垃圾清理 |
| 7.3.2 公共空间的景观设计和改造 |
| 7.3.3 引导村民各家各户景观提升 |
| 7.4 黄山市歙县瀹川汪村景观微治理的实例分析 |
| 7.4.1 汪氏通宗、血缘世亲 |
| 7.4.2 集体参与、家园理清 |
| 7.4.3 村民振奋、梦想萌生 |
| 7.4.4 家家动手、户户提升 |
| 7.4.5 共同创业、文化再兴 |
| 7.5 小结 |
| 第8章 基于乡土文化的新乡土建筑设计策略 |
| 8.1 乡土建筑与新乡土建筑 |
| 8.1.1 匠人与乡土建筑 |
| 8.1.2 当代建筑师与新乡土建筑 |
| 8.1.3 当代新乡土建筑的发展概况 |
| 8.2 基于乡土文化的“四缘”价值观 |
| 8.2.1 因循地缘的当代乡土民居 |
| 8.2.2 尊重血缘的传统民居改造 |
| 8.2.3 重视业缘的乡村公共建筑 |
| 8.2.4 促进情缘的交流空间改造 |
| 8.3 改造更新是创作的基本立场 |
| 8.3.1 原结构加固 |
| 8.3.2 新框架支撑 |
| 8.3.3 安全核植入 |
| 8.3.4 拆解再构造 |
| 8.4 环境应对是设计的不变原则 |
| 8.4.1 形体隐于自然 |
| 8.4.2 场所融于生活 |
| 8.4.3 空间谋于发展 |
| 8.5 材料技艺是发展的努力方向 |
| 8.5.1 乡土材料技艺的现代化 |
| 8.5.2 现代材料技术的乡土化 |
| 8.6 在地陪伴是建造的有效方式 |
| 8.6.1 乡村建筑师对比“赤脚医生” |
| 8.6.2 建立有效的乡村建筑师制度 |
| 8.6.3 乡村建筑师依盼的那份情怀 |
| 8.7 小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录A 在研期间调研乡村目录及类型标签 |
| 附录B 现行法规、中央政策导引关于乡村文化风貌的要求整理 |
| 附录C 国家第1/2 批历史文化名村的文化四缘构建分析 |
| 附录D 住建部2015/2016 田园建筑一二等优秀案例情况分析 |
| 附录E 调研计划大纲(以珠三角调研为例) |
| 附录F 研究调研乡村调研日志(部分节选) |
| 附录G 调研报告(以山东邹平地区调研为例) |
| 附录H 江苏特色田园乡村调查报告 |
| 发表论文和参加科研情况说明 |
| 致谢 |
（5）青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系构建研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.2.1 满足蓝色硅谷对人才的大量需求 |
| 1.2.2 全面把握蓝色硅谷人才供求现状 |
| 1.2.3 积极建立蓝色硅谷人才支撑体系 |
| 1.2.4 促进蓝色硅谷人才支撑体系运行 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.3.1 理论意义 |
| 1.3.2 实践价值 |
| 1.4 研究、实践现状 |
| 1.4.1 国内外研究述评 |
| 1.4.2 国内外实践经验 |
| 1.5 研究思路与方法 |
| 1.5.1 研究思路 |
| 1.5.2 研究方法 |
| 1.6 研究重点和创新 |
| 1.6.1 研究重点 |
| 1.6.2 主要创新 |
| 2 相关理论研究综述 |
| 2.1 人力资本理论 |
| 2.1.1 人力资本概念的提出 |
| 2.1.2 人力资本理论的形成 |
| 2.1.3 人力资本理论的应用 |
| 2.2 人力资源开发与管理理论 |
| 2.2.1 人性假设理论 |
| 2.2.2 GM(1，1)灰色模型 |
| 2.2.3 胜任素质模型 |
| 2.2.4 战略人力资源管理模型 |
| 2.3 系统动力学理论 |
| 2.3.1 系统原理 |
| 2.3.2 协同原理 |
| 2.4 产学研合作理论 |
| 2.4.1 产学研合作概述 |
| 2.4.2 产学研合作模式 |
| 3 青岛蓝色硅谷建设中人才需求预测分析 |
| 3.1 青岛蓝色硅谷建设发展战略规划 |
| 3.1.1 青岛蓝色硅谷总体布局 |
| 3.1.2 青岛蓝色硅谷规划目标 |
| 3.2 青岛蓝色硅谷建设发展人才基础 |
| 3.2.1 青岛蓝色硅谷人才内涵界定 |
| 3.2.2 青岛蓝色硅谷现有人才分析 |
| 3.2.3 青岛蓝色硅谷人才存在不足 |
| 3.3 青岛蓝色硅谷建设人才需求预测 |
| 3.3.1 青岛蓝色硅谷人才指数制定 |
| 3.3.2 青岛蓝色硅谷人才需求分析 |
| 4 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系设计 |
| 4.1 人才支撑体系概述 |
| 4.1.1 人才支撑体系的概念与内涵 |
| 4.1.2 青岛蓝色硅谷人才支撑体系建设目标 |
| 4.1.3 青岛蓝色硅谷人才支撑体系建设原则 |
| 4.2 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系构建 |
| 4.2.1 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系主因素分析 |
| 4.3 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系四个子系统总论 |
| 4.3.1 环境层系统 |
| 4.3.2 依托层系统 |
| 4.3.3 战略层系统 |
| 4.3.4 职能层系统 |
| 5 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系环境层分析 |
| 5.1 青岛蓝色硅谷人才支撑体系环境层建设现状 |
| 5.1.1 自然环境 |
| 5.1.2 经济环境 |
| 5.1.3 市场环境 |
| 5.1.4 文化环境 |
| 5.2 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系环境层存在不足 |
| 5.2.1 地理位置和城市规划影响了人才环境 |
| 5.2.2 经济发展水平影响人才环境 |
| 5.2.3 市场不完善制约着人才环境 |
| 5.2.4 文化、历史影响了人才环境 |
| 5.3 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系环境层子系统的优化 |
| 5.3.1 为蓝色硅谷聚焦人才创造良好的自然环境 |
| 5.3.2 为蓝色硅谷聚焦人才夯实雄厚的经济环境 |
| 5.3.3 为蓝色硅谷聚焦人才建立健全的市场环境 |
| 5.3.4 为蓝色硅谷聚焦人才营造良好的人文环境 |
| 6 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系依托层分析 |
| 6.1 青岛蓝色硅谷人才支撑体系依托层建设现状 |
| 6.1.1 组织机构 |
| 6.1.2 工作人员 |
| 6.1.3 政策制度 |
| 6.1.4 财物投入 |
| 6.2 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系依托层存在不足 |
| 6.2.1 人才开发管理观念落后、职能单一 |
| 6.2.2 人才管理水平不适应市场经济要求 |
| 6.2.3 人才政策不完善、贯彻落实不到位 |
| 6.3 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系依托层子系统的优化 |
| 6.3.1 加强蓝色硅谷人才开发管理 |
| 6.3.2 完善落实人才激励政策制度 |
| 6.3.3 完善人才知识产权保护模式 |
| 6.3.4 建立完善的投资、融资模式 |
| 6.3.5 搭建平台做好人才公共服务 |
| 7 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系战略层分析 |
| 7.1 青岛蓝色硅谷人才支撑体系战略层建设现状 |
| 7.1.1 人才预测 |
| 7.1.2 人才规划 |
| 7.1.3 规划实施 |
| 7.1.4 反馈调控 |
| 7.2 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系战略层存在不足 |
| 7.2.1 对人才的认识仍不足 |
| 7.2.2 人才资源分布不均 |
| 7.2.3 人才工作体制老化 |
| 7.2.4 人才流失比较严重 |
| 7.3 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系战略层子系统的优化 |
| 7.3.1 做好人才资源调查 |
| 7.3.2 做好人才资源预测 |
| 7.3.3 抓好人才队伍规划 |
| 7.3.4 做好人才规划实施 |
| 7.3.5 不断优化人才资源配置 |
| 8 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系职能层分析 |
| 8.1 青岛蓝色硅谷人才支撑体系职能层建设现状 |
| 8.1.1 人才引进 |
| 8.1.2 人才培养 |
| 8.1.3 人才使用 |
| 8.1.4 人才考评 |
| 8.2 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系职能层存在不足 |
| 8.2.1 人才资源总体实力不强 |
| 8.2.2 选人用人机制不够完善 |
| 8.2.3 人才资源开发能力不足 |
| 8.2.4 人才工作观念不够解放 |
| 8.3 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系职能层子系统优化 |
| 8.3.1 构建素质胜任模型,科学合理选拔人才 |
| 8.3.2 坚持政产学研结合,培养创新创业人才 |
| 8.3.3 倡导以人为本理念,不拘一格使用人才 |
| 8.3.4 建立健全指标体系,开展人才开发评估 |
| 9 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系运行 |
| 9.1 青岛蓝色硅谷人才支撑体系模型运行分析 |
| 9.1.1 协同学下模型运行的基本原理 |
| 9.1.2 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系的动态性 |
| 9.2 青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系的运行模式 |
| 9.2.1 政府主导 |
| 9.2.2 企业主体 |
| 9.2.3 高等院校、科研机构参与 |
| 9.2.4 社会协同运行 |
| 10 研究结论及展望 |
| 10.1 研究结论 |
| 10.2 研究展望 |
| 10.2.1 研究不足 |
| 10.2.2 研究趋势 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
| 在学期间发表的学术论文与课题研究 |
（6）广东民营科技园知识产权实施典型单位分析（论文提纲范文）
| 一、深圳天安数码城知识产权战略实施经验总结 |
| 1. 天安数码城发展概况 |
| 2. 知识产权战略实施经验总结 |
| 二、广州民营科技园知识产权战略实施经验总结 |
| 1. 广州民科园发展概况 |
| 2. 知识产权战略实施经验总结 |
（7）科技企业孵化器绩效评价研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 导论 |
| 1.1 研究背景与问题的提出 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 问题的提出 |
| 1.2 选题的意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 国内外研究综述 |
| 1.3.1 关于科技企业孵化器含义的研究 |
| 1.3.2 关于科技企业孵化器分类的研究 |
| 1.3.3 关于科技企业孵化器价值的研究 |
| 1.3.4 关于科技企业孵化器服务内容的研究 |
| 1.3.5 关于科技企业孵化器成功影响因素的研究 |
| 1.3.6 关于科技企业孵化器绩效评价的研究 |
| 1.3.7 国内外研究趋势 |
| 1.4 本文研究的思路、框架和主要创新点 |
| 1.4.1 研究思路和方法 |
| 1.4.2 研究框架和主要内容 |
| 1.4.3 创新点 |
| 第二章 科技企业孵化器研究的理论基础 |
| 2.1 国家创新体系理论 |
| 2.1.1 技术创新概念的提出 |
| 2.1.2 技术创新过程的理论模型 |
| 2.1.3 国家创新体系与技术创新服务体系 |
| 2.2 服务管理理论 |
| 2.2.1 服务的内涵与特性 |
| 2.2.2 服务质量及其特征 |
| 2.2.3 孵化器与服务管理 |
| 2.3 技术转移理论 |
| 2.3.1 技术转移的含义 |
| 2.3.2 技术转移的机制和规律 |
| 2.3.3 技术转移的风险与界面下移效应 |
| 第三章 科技企业孵化器的概述 |
| 3.1 科技企业孵化器的含义与类型 |
| 3.1.1 科技企业孵化器的含义 |
| 3.1.2 科技企业孵化器的类型 |
| 3.2 科技企业孵化器的孵化过程 |
| 3.2.1 项目筛选 |
| 3.2.2 企业入驻 |
| 3.2.3 培育 |
| 3.2.4 毕业与反哺 |
| 3.3 科技企业孵化器的功能 |
| 3.3.1 风险规避功能 |
| 3.3.2 资源整合功能 |
| 3.3.3 增值服务功能 |
| 3.3.4 社会文化功能 |
| 第四章 科技企业孵化器绩效的影响因素 |
| 4.1 科技企业孵化器绩效与绩效管理的含义 |
| 4.1.1 科技企业孵化器绩效的含义 |
| 4.1.2 科技企业孵化器的绩效管理的含义 |
| 4.2 科技企业孵化器的构成要素与结构 |
| 4.2.1 科技企业孵化器的内部要素 |
| 4.2.2 科技企业孵化器的结构 |
| 4.3 科技企业孵化器的外部环境 |
| 4.3.1 政府与孵化器 |
| 4.3.2 其他科技中介机构与孵化器 |
| 4.3.3 大学、科研机构与孵化器 |
| 4.4 影响科技企业孵化器绩效的主要因素 |
| 4.4.1 内部影响因素 |
| 4.4.2 外部影响因素 |
| 第五章 科技企业孵化器绩效评价指标体系与评价模型 |
| 5.1 科技企业孵化器绩效评价的含义与目的 |
| 5.1.1 绩效评价的含义与发展概况 |
| 5.1.2 科技企业孵化器绩效评价的含义 |
| 5.1.3 科技企业孵化器绩效评价的目的 |
| 5.2 科技企业孵化器绩效评价的指标体系 |
| 5.2.1 科技企业孵化器绩效评价指标的选取原则 |
| 5.2.2 科技企业孵化器绩效评价的指标体系 |
| 5.3 科技企业孵化器绩效评价方法与模型 |
| 5.3.1 科技企业孵化器绩效评价常用方法概述 |
| 5.3.2 选择数据包络分析评价科技企业孵化器绩效的理由 |
| 5.3.3 用于评价科技企业孵化器绩效评价的DEA 模型 |
| 第六章 我国国家级科技企业孵化器绩效的实证分析 |
| 6.1 我国科技企业孵化器的发展概况 |
| 6.1.1 我国科技企业孵化器发展的阶段 |
| 6.1.2 我国科技企业孵化器的发展现状 |
| 6.1.3 国家级科技企业孵化器基本情况 |
| 6.2 国家级科技企业孵化器绩效的超效率DEA 评价 |
| 6.2.1 基于CCR 模型的国家级科技企业孵化器绩效CRS-IN 分析 |
| 6.2.2 基于CCR 模型的国家级科技企业孵化器绩效CRS-OUT 分析 |
| 6.2.3 基于BCC 模型的国家级科技企业孵化器绩效VRS-IN 分析 |
| 6.2.4 基于BCC 模型的国家级科技企业孵化器绩效VRS-OUT 分析 |
| 6.3 评价结果分析 |
| 6.3.1 总体效率评价 |
| 6.3.2 国家级科技企业孵化器DEA 效率的区域特征 |
| 6.3.3 关于国家级科技企业孵化器DEA 评价的启示 |
| 第七章 总结与展望 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 北京市20 家科技企业孵化器绩效的DEA 分析 |
| A.1 北京市20 家科技企业孵化器概况 |
| A.1.1 北京市科技企业孵化器发展总体情况 |
| A.1.2 北京市20 家科技企业孵化器的经营成就 |
| A.1.3 北京市20 家国家级科技企业孵化器主要指标数据 |
| A.2 北京20 家科技企业孵化器绩效的DEA 评价 |
| A.2.1 基于CCR 模型的20 家科技企业孵化器绩效CRS-IN 分析 |
| A.2.2 基于BCC 模型的20 家科技企业孵化器绩效VRS-IN 分析 |
| A.2.3 基于BCC 模型的20 家科技企业孵化器绩效VRS-OUT 分析 |
| A.3 评价结果分析 |
| A.3.1 总体效率评价 |
| A.3.2 关于两家DEA 无效孵化器的评价 |
| A.3.3 关于两家国家级科技企业孵化器DEA 无效的启示 |
| 发表论文和参加科研情况说明 |
| 致谢 |
（8）揭阳市工业园区主导产业与招商引资联动机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 图表清单 |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题的目的和意义 |
| 1.1.1 选题的目的 |
| 1.1.2 选题的意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 主导产业选择理论的文献综述 |
| 1.2.2 招商引资模式的文献综述 |
| 1.2.3 工业园区的文献综述 |
| 1.3 本文主要研究内容和研究方法 |
| 第二章 揭阳市产业发展概况 |
| 2.1 揭阳市产业发展轨迹 |
| 2.1.1 辉煌与失落（改革开放以前） |
| 2.1.2 抢占先机（1978 年—1992 年建市） |
| 2.1.3 调整徘徊（1992 年建市—20 世纪末） |
| 2.1.4 重新起步（21 世纪以来） |
| 2.2 揭阳市产业发展现状 |
| 2.3 揭阳市主导产业发展存在的问题 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 揭阳市招商引资的状况 |
| 3.1 揭阳市工业园区招商引资的特点 |
| 3.2 揭阳市工业园区招商引资存在的问题 |
| 3.3 本章小结 |
| 第四章 揭阳市主要工业园区主导产业的选择过程 |
| 4.1 广东揭阳经济开发区主导产业的选择过程 |
| 4.1.1 广东揭阳经济开发区基本情况 |
| 4.1.2 主导产业发展情况 |
| 4.1.3 经济和社会效益 |
| 4.2 广东揭东经济开发区的主导产业选择过程 |
| 4.2.1 广东揭东经济开发区的基本情况 |
| 4.2.2 经济和社会效益 |
| 4.3 广东揭阳榕城工业园区主导产业的选择过程 |
| 4.4 珠海（揭阳）产业转移工业园主导产业的选择过程 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 揭阳市工业园区主导产业选择与招商引资存在的问题 |
| 5.1 揭阳市工业园区主导产业选择与招商引资之间的矛盾 |
| 5.2 揭阳市工业园区主导产业选择与招商引资之间矛盾的解决思路 |
| 5.3 本章小结 |
| 第六章 揭阳市工业园区主导产业选择与招商引资联动机制的分析 |
| 6.1 揭阳市工业园区主导产业选择与招商引资联动机制的建立 |
| 6.1.1 联动机制制约性因素的分析 |
| 6.2 主导产业选择和招商引之间联动机制的建立原则 |
| 6.2.1 主导产业选择与招商引资之间的协调发展 |
| 6.2.2 工业园区近期利益与长远利益的和谐统一 |
| 6.3 主导产业选择和招商引之间联动机制的内容 |
| 6.4 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
（9）关于招商引资促城市转型的实践与思考（论文提纲范文）
| 一、大力实施招商引资, 实现由“单一矿山工业”到“多元新型工业”转型 |
| 二、大力实施招商引资, 实现由“高载能工业”到“生态型工业”转型 |
| 三、大力实施招商引资, 实现由“分散式工业”到“集约化工业”转型 |
| 四、大力实施招商引资, 实现由“传统工业”到“新兴工业”转型 |
| 五、大力实施招商引资, 实现由“矿山功能”城市到“宜居”、“宜业”、“宜游”城市转型 |
| (一) 以“城”招商, 打造宜居“花园”。 |
| (二) 以“商”招商, 打造宜业“乐园”。 |
| (三) 以“游”招商, 打造宜游“公园”。 |
| 六、几点启示 |
| 启示一:招商引资是中小城市实现自主转型的第一动力源。 |
| 启示二:招商引资必须结合产业结构调整, 做好策划和统筹。 |
| 启示三:招商引资要以科学发展观为指导, 树立正确的开放观。 |
四、全国20家民营科技园分别荣获“十佳”、“优秀”称号（论文参考文献）
- [1]安徽省潜山市黄梅戏剧团发展研究[D]. 康正成. 安徽大学, 2019(07)
- [2]美好时代(上)[J]. 李朝全. 时代文学, 2019(02)
- [3]基于文化视角的德美科技园区品牌构建研究[D]. 梁迪龙. 西南交通大学, 2018(10)
- [4]文化引导下的乡村特色风貌营建策略研究[D]. 郭海鞍. 天津大学, 2017(10)
- [5]青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系构建研究[D]. 步德胜. 中国海洋大学, 2015(10)
- [6]广东民营科技园知识产权实施典型单位分析[J]. 潘慧,何静. 广东科技, 2011(18)
- [7]科技企业孵化器绩效评价研究[D]. 王希良. 天津大学, 2012(07)
- [8]揭阳市工业园区主导产业与招商引资联动机制研究[D]. 陈方浩. 华南理工大学, 2010(03)
- [9]关于招商引资促城市转型的实践与思考[J]. 宋贻龙. 山东经济战略研究, 2009(Z1)
- [10]中国民营科技企业发展报告（2005～2007）[A]. 彭树堂,李国光,王善杰,王爱凤. 中国民营经济发展报告 No.5(2007～2008), 2008