辅警管理条例调研报告

辅警管理条例调研报告

问:辅警立法后的变化
  1. 答:一、规范辅警身份
    山西省条例中明确指出:
    警务辅助人员(以下简称辅警),是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,依法招聘,为日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
    二、规范辅警招聘流程
    条例明确规定,应聘辅警应当具有以下条件:具有大专以上学历和履行岗位职责所需的工作能力。
    退役士官和士兵应聘辅警的,其学历可以为高中,但是应当在期限内取得大专凳乎坦以上学历;未取得的,合同期满后不予续签。
    三、规范辅警权益保障
    条例明确规定:辅警薪资参照当地上年顷罩度在岗职工平均工资合理确定,并动态调整。
    辅警和其所在的公安机关应当依法参加养老、医疗、失业、生育、工伤等,缴存住房公枣桐积金。
    四、规范辅警的管理与监督
    条例明确规定:省人民***公安机关应当结合辅警工作特点,建立健全辅警分级管理、考核奖惩、薪酬调整、教育培训等管理和监督制度。
    公安机关应当对辅警进行岗前培训、晋升培训、年度培训等专业培训和政治教育、保密教育。
问:辅警管理有什么规定
  1. 答:法律分析:辅警管理的规定指的是公安机关警务辅助人员条例,目前主要是地方***的规定。
    法律依据:《江西省公安机关警务辅助人员条例》 第一条 为了规范公安机关警务辅助人员的招聘使用和监督管理,保障警务辅助人员依法履职,维护警务辅助人员合法权益,建设高素质警务辅助人员队伍,根据有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本条例。
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