调研事业单位内部控制报告

调研事业单位内部控制报告

问:事业单位内部控制风险评估报告怎么写
  1. 答:报告如下:
    风险评估活动组织情况:
    (1)工作机制:
    本次风险评估活动,是在单位内部控制工作领导小组的领导下,由财务科具体组织实施的。为完成工作,经单位领导同意,财务科从办公室、人事科、监察室抽调相关工作人员组成内部控制风险评估小组,专门从事此次风险评估活动。
    (2)风险评估范围:
    本次风险评估所涉及的业务范围分为:单位层面风险和业务活动层面风险。单位层面风险主要包括以下三个方面:
    组织架构风险:单位内部机构设置不合理、部门职责不清晰、内部控制管理机制不健全等情况导致的风险;
    经济决策风险:单位经济活动决策机制不科学,决策程序不合理或未执行导致的风险;
    人力资源风险:单位岗位职责不明确、关键岗位胜任能力不足等。
    风险评估(Risk Assessment) 是指,在风险事件发生之前或之后(但还没有结束),该事件给人们的生活、生命、财产等各个方面造成的影响和损失的可能性进行量化评估的工作。即,风险评估就是量化测评某一事件或事物带来的影响或损嫌乱春失的可能程度。
    从信息芹耐安全的角度来讲,风险评估是对信息资产(即某事件或事物所具有的信息集)所面临的威胁、存在的弱点、造成的影响,以及三者综合作用所带来风险的可能性的评估。作为风险管陪咐理的基础,风险评估是组织确定信息安全需求的一个重要途径,属于组织信息安全管理体系策划的过程。
  2. 答:贵单位是否没有专门的风险控制部门?关于风险数据库需要分析定义出拦团来,张林韬略管理咨询建议:可以先跟领导沟通一下,看看在领导眼中的重大风险有哪些,这些是站在整个公司角度唤衡高界定的重大风险。其次,通过了解业务流程和与相关部门人员讨论,和尺得出风险点,并找出相应的控制点。如何条件允许可以找专业咨询公司来做,效果会更好,,
问:2016年度行政事业单位内部控制报告怎么填
  1. 答:行政事业单位编制内部控制报告应当遵循下列原则:
    (一)全面性原则。内部控制报告应当包括行政事业单位内部控制的建立与实施、覆盖单位层面和业务层面各类经济业务活动,能够综合反映行政事业单位的内部控制建设情况。
    (二)重要性原则。内部控制报告应当重点关注行政事业单位重点领域和关键岗位,突出重点、兼顾一般,推动行政事业单位围绕重点开展内部控制建设,着力防范可能产生的重大风险。
    (三)客观性原则。内部控制报告应当立足于拦郑行政事业单位的实际情况键禅,坚持实事求是,真实、完整地反映行政事业单位内部控制建立与实施情况。
    (四)规范性原则。行政事业单位应当按照财政部规定的统一报告格式及信息要求编制内部控制报告,不得自行修改或删减报告及附表格式。
    行政事业单位内部控制报告填写可以按照风险评估、单位层面内部控制、预算业务控制、收支业务控制、***采购业务控制、资产控制、建设项目控制、合同控制、评价与监督、风险清单等不同方面内容,根据单位实际情况进行填写。
    报告还需要包括内部控制评价的基本要求、内部环境评价、控制活动评价、自我评价的实施、监督与改进模块。
    拓展资料:所谓内部控制,是指一个单位为了实现其经营目标,保护资产的安全完整,保证会计信息资料的正确可靠,确保经营方针的贯彻执行,保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价稿衡尘和控制的一系列方法、手段与措施的总称。
    参考资料:
  2. 答:在内部控制建设实施工作中,各级行政事业单旁缺位必须建立“一把手”负责制,成立内控领导机构,单独设置内部控制职能部门或确定内部控制牵头部门,明确各个部门、岗位和相关工作人员启启敬的分工和责任,各部门各岗位要积极协调配合,充分运用现代技术手段,查找单位经济活动风险,制定风险应对策略,同时由单位审计部门或悄慎纪 检监 察部门牵头定期开展本单位内部控制监督检查和自我评价工作,形成《单位内部控制规范手册》,全力按时推进。已经建立并实施内部控制的单位,应当对本单位内部控制制度的全面性、重要性、制衡性、适应性和有效性进行自我评价,并针对存在的问题抓好修订整改,进一步健全制度,确保内部控制有效实施;尚未建立内部控制或内部控制制度不健全的单位,必须于2016年底前完成内部控制建立和实施工作。
    感觉这样的提问没有什么意义
    建议看看书,查查资料
问:机关事业单位内部控制实施情况自查报告怎样写
  1. 答:1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
    2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面贺冲做,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
    3.经验和教训。为了便于今后工作,必须禅衡对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
    4.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 
    5.判森条理要清楚。语句通顺,容易理解。
    6.要详略适宜。有重要的,有次要的,创作时要突出重点。自查中的问题要有主次、详略之分。
    7、本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
  2. 答:根据内容的要求来写
    评价报告祥氏主要内容包括基本情况、工作经验、存在问激宴老题(逐项列示明升存在扣分的评价指标、评价要点、扣分分值和扣分原因)和下一步 重点工作、改进方向等。
调研事业单位内部控制报告
下载Doc文档

猜你喜欢