一、广州皮具市场亟待培育品牌（论文文献综述）
广州市人民政府[1]（2021）在《广州市人民政府关于印发广州市交通物流融合发展第十四个五年规划的通知》文中进行了进一步梳理广州市人民政府文件穗府[2021]12号各区人民政府,市政府各部门、各直属机构:现将《广州市交通物流融合发展第十四个五年规划》印发给你们,请认真组织实施。实施过程中遇到的问题,请径向市发展改革委反映。2021年9月27日广州市交通物流融合发展第十四个五年规划目录前言第一章发展基础第一节发展现状第二节发展机遇第三节面临挑战第二章总体要求第一节指导思想第二节工作原则第三节发展目标
广州市人民政府[2]（2021）在《广州市人民政府关于印发广州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要的通知》文中指出广州市人民政府文件穗府[2021]7号各区人民政府,市政府各部门、各直属机构:《广州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》已经广州市十五届人民代表大会第六次会议批准。现印发给你们,请认真组织实施。2021年4月20日广州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要
高瑾萱[3]（2020）在《北京市封闭式居住区开放空间的社会化微改造研究》文中提出当前我国的居住区建设模式是以封闭式居住区为主,在居住区发展中,由于其封闭式管理、安全性强等特征,受到居民的青睐。随着北京市经济和城市的快速发展,居民的生活水平质量逐渐提高,封闭式居住区原有的开放空间无法满足居民的生活需求,封闭式居住区的弊端日益凸显。由于封闭式居住区有住区封闭管理、用地面积大、居住人口多、空间功能单一等特点,阻隔了与城市的交流,降低了公共服务设施的可达性,导致居民生活便捷度降低。因此,合理分配社会资源,使“开放空间的社会服务功能供给”与“居民需求”相互匹配,提高封闭式居住区的宜居性,是满足居民生活需求、提高居民生活水平的有效途径之一。本文以封闭式居住区作为研究对象,从居民需求端和公共服务设施供给端来分析封闭式居住区的开放空间能否满足居民的日常生活需求,通过微改造的手段,完善封闭式居住区开放空间的社会服务功能。首先通过国内外相关研究成果,对研究对象进行概念的相关界定,选取出符合研究范围的北京市封闭式居住区,进而对居民进行问卷调查,得出基于居民需求的封闭式居住区开放空间现存的问题。其次从购物设施、日常生活服务设施、休闲娱乐设施和交通服务设施四个方面的POI数据,进行五分钟、十分钟和十五分钟生活圈分析,对封闭式居住区开放空间的社会服务功能进行分析评价,分析出封闭式居住区开放空间现状和现存的问题。从而提出封闭式居住区开放空间的微改造策略。最后针对特殊人群进行封闭式居住区开放空间的社会服务功能供需分析,对完善儿童活动空间、养老设施和构建无障碍环境进行相应的微改造策略。
范舟[4]（2020）在《成都市武侯区商圈差异化发展策略研究》文中指出商圈作为近年来新兴的综合体形式,对于带动当地经济发展具有重要的促进作用。但随着越来越多的商圈不断兴起,如何确定自身定位,准备寻找客户群,不断促进商圈能级提升成为所有商圈发展过程中亟待解决的问题。成都市武侯区商圈作为成都三大核心商圈之一,商业需求旺盛,商业体系较为完整。但是随着城市外延点状商圈的逐步形成,对武侯区零售商圈的挑战日益加剧。如何实现武侯区商圈的差异化发展,提升商圈能级,势在必行。首先,本文在梳理国内外相关文献的基础上,基于商圈发展、战略选择的相关理论,分析成都市武侯区商圈的发展现状,对于其交通区位、人口结构、产业简介、经济指数等进行研究,探讨武侯区商圈发展过程中面临的机遇和存在问题。其次,对于武侯区商圈发展过程中面临的内外部环境进行分析,通过SWOT分析,针对商圈优势、劣势、机会、威胁,选择商圈差异化发展策略。然后,制定商圈差异化发展策略,在确定目标与原则的基础上,通过与国内外典型商圈对比,结合武侯区商圈自身实际,确定武侯区商圈发展的规模、功能、形象及客户差异化定位。最后,提出提升武侯区商圈差异化发展水平的政策建议。本文认为,其一,通过分析成都市武侯区商圈发展面临的外部环境与内部环境,以及SWOT分析,认为武侯区商圈发展应采取差异化策略。其二,规模定位方面,武侯区商圈的规模定位为250万平方米。其三,功能定位方面,要聚焦商贸服务、旅游/文化/营销、创意设计三方面不断发展。其四,形象定位方面,要建设国际特色商贸服务中心的商圈形象,打造具有国际影响力的购物天堂。其五,客户定位方面,目标客户人群主要是区域消费人群、旅游消费群体。本文研究的意义:一方面,有助于推进武侯区城市商圈竞争越来越有序、布局越来越合理、功能越来越齐全,发展更加规模化。另一方面,武侯区商圈差异化发展策略对于其他城市商圈的发展和管理也提供了一定的参考价值。
黄秋权[5]（2019）在《专业市场距离原创有多远?》文中提出广州目前约有专业批发市场1000家,总建筑面积共计900多万平方米,涵盖了40多个商品门类,形成了齐全的批发市场体系。但专业市场的发展如今正面临着前所未有之变局,专业市场该怎么改变?该从何而变?这已成为近年来行业内多番讨论的问题。虽然曾有许多人认为专业市场与原创没有联系,因为以往并无先例,而在专业市场中推行原创也的确是路漫漫其修远兮;但在目前的行业环境下,原创已渐渐成为了专业市场发展中的一种引领思路。那么,原创与专业市场的距离到底有多远呢?广州专业市场亟待实现跃迁
陈蓉[6]（2019）在《新时期自主奢侈品牌H营销策略优化探索》文中研究表明经过二十多年的发展,中国已成为全球最重要的奢侈品消费市场之一。近两年来,中国奢侈品市场更是以20%的增速领跑全球奢侈品消费市场,中国消费者也成为了全球最大的奢侈品消费群体。随着经济快速发展及科学技术进步,中国消费者的心理和行为都发生了变化。他们追求个性化的产品、崇尚精神享受,关注奢侈品的象征性感受价值,热衷线上线下交互购物体验。基于新时期新的消费行为特点,奢侈品牌需要有针对性地实施新的营销策略。细数国内现有品牌,自主经营的中国奢侈品牌凤毛麟角,它们占据的市场份额不到15%。虽然随着品牌意识的不断完善,近十几年奢侈品的舞台上涌现出了很多中国品牌。但它们在产品工艺、价格控制、渠道建设、品牌宣传推广、品牌知名度以及品牌运营管理等方面,与国际一线奢侈品牌相比仍存在较大差距。目前,对中国奢侈品消费市场的营销策略研究主要集中在国际一线奢侈品牌,专门针对中国自主奢侈品牌的研究几乎没有。本文通过研究自主奢侈品牌H存在的营销问题,结合新时期中国奢侈品的营销环境,对H品牌消费者进行消费特点整理和分类,为H品牌在新时期提供了具有针对性的营销建议,弥补了对自主奢侈品牌研究的空白。本文分成六章。第一章为绪论,阐述了研究动机、研究内容和方法、研究难点和创新,并对所用营销理论和消费者行为理论进行了概述,介绍了奢侈品的概念及奢侈品牌的特点;第二章着重分析了 H品牌营销的内外部环境;第三章对照国际一线奢侈品牌的营销策略,分析H品牌的营销现状,剖析其营销困境;第四章通过问卷调查的方法,对H品牌消费者的购买行为进行深入分析,并对消费者进行分类和整理;第五章运用STP理论和4P理论,选定目标市场,并从产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略四个方面给出H品牌营销策略优化的建议。第六章为结论与展望。
祝子涵[7]（2019）在《社会性别视角下日薪制女工权益保护研究 ——以花都区狮岭镇皮具行业为例》文中研究说明在广州市花都区狮岭镇的皮具行业中有这样一群特别的工人,他们活跃于政府规范管理的日薪劳务市场中,雇佣关系只在短期（多为当天）内存续,凭借经验和技术与用工者讨价还价,通常获得高于长期进厂工人的计件单价。2008年以前,狮岭镇皮具产业主要依靠国外订单发展经济,受到2008年金融危机影响,国际经济形势下行,国外订单骤减,狮岭镇皮具产业因经营不善问题导致资方卷款逃逸的事件频发,这致使工人的收入安全得不到保障。因此很多技术工人选择日薪制这种非正规就业方式,以不断议价与“挣现钱”的方式在不稳定的就业市场中寻求部分稳定。狮岭镇皮具制造业属于劳动力密集型产业,存在大量的非正规就业群体,其中也包含很多的女性工人,其生产与再生产的组织方式、面临的问题与解决方式值得关注。本研究通过性别视角的切入,借助交叉性分析范式、从生产与生活两个层面进行分析,得出了性别结构与制度设置、资本、父权多种因素互动导致了女工存在权益脆弱的状况。为了改变这一状况,很多女工选择日薪制来试图规避制度风险、摆脱资本对其进行的形象建构与剥削,以及反抗父权对女工主体性抑制的意识和行动以保护自身权益不受侵害。但是这种对于自主性的争取仍旧微弱,并且落入资本追求积累和灵活性的逻辑中。在全球化进程中,日薪女工群体的权益状况及其具有抗争性的权利意识关联着女工共同面临的困境与解决之道。本研究直面女工的权益状况,并尝试提出对日薪女工群体可能的保护路径,从而引发学界对于改善女工权益保护困境的思考。
李春晓[8]（2019）在《基于价值创造的服装品牌设计人才评价研究》文中进行了进一步梳理在全新的国际经济环境和互联网背景下,中国制造业正在从世界制造大国向制造强国转型升级;根据国家发展战略目标,我国现代服装产业体系将发展成具有创新性、开放性、融合性、集聚性和可持续性特征的新型产业体系。因此,设计成为服装品牌企业实现新想法、新产品和新服务的首要工具,设计战略则成为提升服装品牌价值创造的有效驱动力。现代设计不仅仅为服装品牌创造经济价值,还创造生态价值、文化价值以及审美价值等社会价值;而具备知识性、创新性特征的设计人才成为各服装品牌转型升级的核心人力资源。但是,随着我国服装产业中的设计人才队伍素质、结构与规模的不断发展变化,传统的人才评价模式已经完全不能满足设计人才管理和发展的需要。科学合理的人才评价不仅可以创造公平环境,还具有导向、激励和沟通作用;因此,构建专门针对设计人才的分类评价体系对于促进服装产业和设计产业的未来发展有着重要意义。本研究响应国家层面将人才分类分层评价制度作为落实人才强国战略的重要工作的决议,结合行业和企业层面的设计人才评价实践项目开展研究。研究针对设计人才评价的理论需求和服装品牌发展中设计人才管理的现实问题,从“价值创造”的新视角出发,基于服装设计价值与设计人才价值创造的特性,采用文献研究法、调查访谈法、专家意见法、数理分析统计法、因素分解法等研究方法,进行了服装品牌设计人才评价的方法论研究。论文的主要工作包括以下几个方面:1、从价值创造视角进行了设计人才评价模式的创新理论研究。首先在设计价值、人才评价和价值创造理论的基础上,结合设计人才价值构成和创造的特征,从设计和设计人才价值创造中提取关联指标;形成由设计认知、设计能力、创新人格和设计价值等共性指标构成的设计人才评价基本理论模型。然后采用约翰·杜威的实验经验主义的“评价判断”理论,认为设计人才评价是对设计价值创造和设计人才价值创造的双向评价过程,其评价的最终目的是为了创造新的设计价值和设计人才价值,从而实现价值增值;因此设计人才评价个性指标应该来自具体产业、企业的设计价值创造过程。最后,将设计人才评价的共性指标与具体产业、企业的人才评价个性指标相结合,由此打通设计教育“成才”理论和设计管理的“用才”理论,构建了基于价值创造视角的设计人才评价模式。2、进行了服装品牌设计人才评价指标的分析和提取研究。在国内外设计人才评价的资料收集、国内63家服装上市公司的设计人才招聘调研,15家服装品牌企业实地访谈和开展328份设计人才问卷调研的基础上,对服装产业的设计人才评价现状进行分析和研究,指出当下设计人才评价中存在的问题和需求。梳理出PDIO设计人才服装品牌价值创造链,并以此为逻辑提取服装品牌设计人才评价指标,最终采用数理分析和专家评审法对评价指标提炼聚类。3、构建了基于价值创造的服装品牌设计人才评价体系。人才评价是通过多种客观和科学的方法,一定的程序、形式和标准对人才的素质和创造成果进行客观公正的价值性的衡量过程。本研究基于互联网背景下的知识经济时代中国服装品牌转型升级需求,对服装品牌设计人才评价体系进行了定位,确定了评价目的、原则以及流程;构建起“一个新视角、两个评价标准、三个评价方法、四个作用”的评价系统。从价值创造视角提出了PDIO评价指标构架,形成设计人才素质和成果两大评价模型以及配置性、发展性和考核性三大评价方法应用模块。明确了服装品牌设计人才评价的最终目的是为了提升社会、企业及个体层面对设计人才的价值创造作用认知,营造价值创造的协同环境,指导价值创造成果的分配,最终赋予设计人才价值创造动力。4、从宏观层面和微观层面进行实践应用来验证优化研究成果。宏观层面的《中国轻工业设计人才职业能力评价标准和方法研究》项目从专业和实践角度对轻工业设计人才职业能力评价标准和方法作出了具体设计,其理论研究成果为轻工业设计人才评价实务提供重要参考。微观层面的《红蜻蜓集团设计人才胜任力评价标准研究》聚焦企业服装品牌价值创造,对企业发展战略和品牌核心价值观进行了梳理和重构;推演出企业对设计价值的创造需求,并以此为依据构建设计人才胜任力模型和、指标权重和评价工具,为具体企业解决设计人才管理的瓶颈问题提供了方法。本文的创新点主要体现在以下几个方面:1、研究视角的创新采用新的人才评价研究视角,将“价值创造”作为人才评价目标和结果进行研究。认为设计人才评价的目的是在双重评价判断中实现设计人才的设计价值及自身价值创造。由于价值创造视角的设计人才评价模式能够直接地体现设计人才通过设计劳动为社会、组织、他人和自身实现价值增值的过程,并符合设计价值和设计人才价值创造的独特性。因此,这种新研究视角的评价方法论是适用于设计人才的,从理论层面完善了设计管理中的人力资源管理研究。2、评价指标提取方法创新形成了PDIO服装品牌设计人才评价指标提取法。本研究通过分析设计人才的服装品牌价值创造过程,梳理出“设计规划”、“创意设计”、“设计实现”和“整合运作”构成的服装品牌设计价值创造链。由此根据学术逻辑和行业经验形成PDIO（规划Plan、设计Design、实现Implement、运作Operate）设计人才评价指标提取架构。这种指标提取架构使设计需求主体和设计人才评价主体对设计人才的素质能力和成果的评价更为科学合理和全面;并为设计教育人才链对接产业链的人才培养导向数据采集提供了研究途径。3、分类评价体系的创新构建了针对服装品牌设计人才的分类评价体系。本研究在服装品牌价值创造的商业语境中,将设计人才视为独立要素;认为只有企业、设计人才和顾客在设计价值观念认同的前提下,围绕着服装品牌价值不断协同创造并共享价值收益,这个价值创造的过程才是可持续的。该体系体现设计人才价值创造能力迭代进化特征以及潜显并存的价值创造成果特征;将人才管理实践中的设计人才评价经验依照学术理论逻辑进行科学化、合理化和系统化,为国家、行业和企业层面对设计人才评价提供新的模式和方法。
谢湘权[9]（2018）在《京津冀协同发展背景下雄安新区周边小城镇特色化发展路径研究》文中提出京津冀协同发展是当前中国重点实施的三大国家战略之一。京津冀地区同属京畿重地,具有十分重要的战略地位,也是我国经济发展的重要引擎。作为推动区域经济发展和推进新型城镇化建设的重要战场,小城镇的发展对京津冀协同发展至关重要。2017年4月1日,中共中央、国务院决定设立国家级雄安新区,区域空间格局出现了新的变化。雄安新区周边小城镇如何响应京津冀协同发展的国家战略,应对京津冀协同发展带来的机遇与挑战,探索特色化发展路径,是本文研究的主要目的。在针对保定持续三年的课题研究中,笔者发现:京津冀区域空间变化深刻而复杂,雄安新区周边小城镇的发展也面临着空间分布不均衡、城镇化水平低、整体产业水平不高、基础设施不完备等问题。本文的重点在于通过分析京津冀协同发展和雄安新区建设的区域背景,研判雄安新区周边小城镇的发展环境态势。在探究小城镇发展特征、样本小城镇自身发展条件的基础上,构建小城镇发展能力评价体系,结合具体案例借鉴,探索雄安新区周边小城镇的发展路径。本文的主体内容分为三个部分。首先,对雄安新区周边小城镇发展进行区域分析,研究冀中地区保定、廊坊、沧州三市发展面临的困境;研究建设雄安新区新形势下小城镇的发展机遇;从空间分布、人口规模、产业发展和城镇建设等方面,研究雄安新区周边64个小城镇的发展特征。其次,选取17个样本小城镇,构建发展能力评价体系,利用主成分分析法对小城镇发展能力赋分评价,结合自身发展条件,将小城镇分为商贸物流型、文化旅游型、特色制造业型、特色农业型和交通驱动型,并提出不同类型的小城镇的发展路径。最后,以白沟镇作为实证案例,在雄安新区建设的大背景下,系统地提出白沟社会和文化、产业和空间的发展路径,具体引导小城镇产业转型升级与城镇空间设计。
吕超金,吴春芳,周小霖[10]（2017）在《互联网背景下广州狮岭皮具箱包产业供应链管理研究》文中认为本文主要研究广州狮岭皮具箱包产业供应链的发展现状,在互联网背景下,重点从供应链管理的角度对产业供应链上下游企业的研究和探讨,为广州狮岭皮具箱包企业的提质增速和产业链的长期健康发展提出建议和参考。
二、广州皮具市场亟待培育品牌（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、广州皮具市场亟待培育品牌（论文提纲范文）
（3）北京市封闭式居住区开放空间的社会化微改造研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 封闭式居住区引发的社会问题 |
| 1.1.2 突发公共卫生事件引发封闭式居住区公共服务设施不足的问题 |
| 1.1.3 我国对居住区公共服务设施的相关政策规定 |
| 1.1.4 保障特殊群体基本居住生活权益 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究对象及相关概念的界定 |
| 1.3.1 研究对象 |
| 1.3.2 相关概念的界定 |
| 1.4 研究方法与框架 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究框架 |
| 第二章 国内外居住区相关理论及相关案例分析 |
| 2.1 我国封闭式居住区发展历程 |
| 2.1.1 我国古代城市居住空间模式的发展 |
| 2.1.2 我国近现代城市居住空间模式的发展 |
| 2.2 国内封闭式居住区微改造特点分析 |
| 2.2.1 根据居民需求,完善公共服务设施 |
| 2.2.2 居民共同参与,活化消极空间 |
| 2.2.3 完善适老性设施,发展智能养老新模式 |
| 2.3 国外城市封闭式居住区发展 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 北京封闭式居住区的样本选取调查以及公共服务设施的现状评价标准 |
| 3.1 研究区域 |
| 3.1.1 北京市住区总体概况 |
| 3.1.2 研究区域选取 |
| 3.2 调查问卷 |
| 3.2.1 问卷调查分析——封闭式居住区现存的问题 |
| 3.2.2 问卷调查分析——基于不同年龄段人群的需求 |
| 3.2.3 问卷调查分析——基于不同收入人群的需求 |
| 3.2.4 调查问卷小结 |
| 3.3 北京封闭式居住区生活圈公共服务设施现状评价标准与原则 |
| 3.3.1 封闭式居住区的封闭现状评价标准 |
| 3.3.2 购物和日常生活设施评价原则与标准 |
| 3.3.3 休闲娱乐设施评价原则与标准 |
| 3.3.4 交通设施评价原则与标准 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 北京封闭式居住区开放空间社会服务功能综合评价 |
| 4.1 开放空间人群活动特征分析 |
| 4.1.1 研究区域人口分布数据 |
| 4.1.2 研究区域人流分布特征分析 |
| 4.2 封闭式居住区的购物设施分析与评价 |
| 4.2.1 购物设施分布的总体特征分析 |
| 4.2.2 封闭式居住区的购物设施分布格局分析 |
| 4.2.3 封闭式居住区的购物服务设施现状评价 |
| 4.3 封闭式居住区的日常生活服务设施分析与评价 |
| 4.3.1 日常生活服务设施分布的总体特征分析 |
| 4.3.2 封闭式居住区的日常生活服务设施分布格局分析 |
| 4.3.3 封闭式居住区的日常生活服务设施现状评价 |
| 4.4 封闭式居住区休闲娱乐服务设施分析与评价 |
| 4.4.1 休闲娱乐设施分布的总体特征分析 |
| 4.4.2 封闭式居住区的休闲娱乐设施分布格局分析 |
| 4.4.3 封闭式居住区的休闲娱乐设施现状评价 |
| 4.5 封闭式居住区的交通服务设施分析与评价 |
| 4.5.1 交通服务设施的总体特征分析 |
| 4.5.2 封闭式居住区的交通服务设施可达性分析 |
| 4.5.3 封闭式居住区的交通服务设施现状评价 |
| 4.6 封闭式居住区生活圈现状问题总结分析 |
| 4.6.1 供给设施存在缺口,少部分供给端过剩 |
| 4.6.2 公共服务设施的空间使用功能单一 |
| 4.6.3 需提高封闭式居住区的居民生活便捷度 |
| 4.7 本章小结 |
| 第五章 北京封闭式居住区社会化微改造的策略和方法 |
| 5.1 社会化微改造策略 |
| 5.1.1 需求供给的精准匹配 |
| 5.1.2 交通优先,改善可达性 |
| 5.1.3 复合性多功能空间 |
| 5.1.4 公共服务设施的流动化和模块化 |
| 5.1.5 设施空间共享化和智能信息化 |
| 5.2 五种典型社区公共空间类型的微改造方法 |
| 5.2.1 典型性分析 |
| 5.2.2 社区交通空间的微改造方法 |
| 5.2.3 社区出入口空间的微改造方法 |
| 5.2.4 社区广场空间的微改造方法 |
| 5.2.5 社区绿地空间的微改造方法 |
| 5.2.6 社区服务建筑空间的微改造方法 |
| 5.3 本章小结 |
| 第六章 特殊人群开放空间的微改造分析策略 |
| 6.1 适幼服务设施 |
| 6.1.1 适幼设施研究背景 |
| 6.1.2 儿童和青少年活动特征 |
| 6.1.3 适幼设施分析 |
| 6.1.4 封闭式居住区适幼设施现状评价 |
| 6.1.5 适幼设施微改造策略 |
| 6.2 适老服务设施 |
| 6.2.1 适老设施研究背景 |
| 6.2.2 老年人生活特征 |
| 6.2.3 适老设施分析 |
| 6.2.4 封闭式居住区适老设施现状评价 |
| 6.2.5 适老设施微改造策略 |
| 6.3 无障碍服务设施 |
| 6.3.1 无障碍设施研究背景 |
| 6.3.2 无障碍设施分析 |
| 6.3.3 无障碍设施微改造策略 |
| 6.4 本章小结 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 主要研究结论 |
| 7.2 本文的不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 A 关于封闭式居住区的现状及基于居民需求的公共服务设施使用满意度问卷调查 |
| 在学期间的研究成果 |
| 致谢 |
（4）成都市武侯区商圈差异化发展策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景与意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 关于商圈理论的相关研究 |
| 1.2.2 关于商圈形成机理的研究 |
| 1.2.3 关于商圈布局的研究 |
| 1.2.4 关于商圈竞争的研究 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究结构框架 |
| 第二章 相关概念与理论基础 |
| 2.1 商圈的相关概念 |
| 2.1.1 定义及类型 |
| 2.1.2 构成因素 |
| 2.1.3 影响商圈发展的要素 |
| 2.1.4 商圈的形成及演变 |
| 2.2 战略的类型与选择 |
| 2.2.1 战略的基本类型 |
| 2.2.2 战略的选择 |
| 2.3 理论基础 |
| 2.3.1 商圈理论 |
| 2.3.2 市场定位理论 |
| 2.3.3 PEST分析 |
| 2.3.4 SWOT分析 |
| 第三章 成都市武侯区商圈发展现状 |
| 3.1 成都市武侯区商圈简介 |
| 3.1.1 成都市商贸业 |
| 3.1.2 武侯区商圈 |
| 3.2 成都市武侯区商圈现状 |
| 3.2.1 交通区位 |
| 3.2.2 人口结构 |
| 3.2.3 产业情况 |
| 3.2.4 经济指数 |
| 3.3 成都市武侯区商圈的发展机遇与存在问题 |
| 3.3.1 发展机遇 |
| 3.3.2 存在问题 |
| 第四章 成都市武侯区商圈发展环境分析 |
| 4.1 成都市武侯区商圈PEST分析 |
| 4.1.1 商圈政治环境 |
| 4.1.2 商圈经济环境 |
| 4.1.3 商圈社会文化环境 |
| 4.1.4 商圈技术环境 |
| 4.2 成都市武侯区商圈内部环境分析 |
| 4.2.1 商圈规模及业态 |
| 4.2.2 商圈功能 |
| 4.2.3 商圈形象及客户群体 |
| 4.3 成都市武侯区商圈SWOT分析 |
| 4.3.1 商圈优势分析 |
| 4.3.2 商圈劣势分析 |
| 4.3.3 商圈机会分析 |
| 4.3.4 商圈威胁分析 |
| 第五章 成都市武侯区商圈差异化发展策略的制定 |
| 5.1 目标与原则 |
| 5.2 武侯区商圈规模差异化 |
| 5.2.1 典型商圈对比 |
| 5.2.2 商圈规模定位 |
| 5.3 武侯区商圈功能差异化 |
| 5.3.1 典型商圈对比 |
| 5.3.2 商圈功能定位 |
| 5.4 武侯区商圈形象差异化 |
| 5.4.1 典型商圈对比 |
| 5.4.2 商圈形象定位 |
| 5.5 武侯区商圈客户差异化 |
| 5.5.1 典型商圈对比 |
| 5.5.2 商圈客户定位 |
| 第六章 提升成都市武侯区商圈差异化发展水平的政策建议 |
| 6.1 优化产业格局,实现武侯区商圈功能跃升 |
| 6.1.1 细化核心商圈功能与空间组织 |
| 6.1.2 扩大武侯新城电子商务产业优势 |
| 6.2 完善区域配套,营造武侯区商圈优质业态环境 |
| 6.2.1 景观交通服务三位一体 |
| 6.2.2 以TOD为抓手构建立体交通网 |
| 6.3 建立VI系统,实现武侯区商圈功能智能化 |
| 6.3.1 打造智慧商圈基础平台 |
| 6.3.2 提升商圈商业服务智慧化水平 |
| 6.4 树立品牌形象,激发武侯区商圈消费新活力 |
| 6.4.1 增强武侯区商圈品牌的凝聚力 |
| 6.4.2 创新培育武侯区商圈自主商业品牌 |
| 6.4.3 加强武侯区商圈跨产业合作 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（5）专业市场距离原创有多远?（论文提纲范文）
| 广州专业市场亟待实现跃迁 |
| 专业市场被赋予年轻时尚的灵魂 |
| 多重举措为原创保驾护航 |
| 1.中港皮具城的发展愿景是中国时尚原创品牌基地。 |
| 2.致力于推动“时尚+文创”的硬件升级。 |
| 3.支持原创精神，落实知识产权保护。 |
| 4.建立中港原创设计师联盟（Z联盟）。 |
| 5.建立中港时尚供应链创新服务平台。 |
| 6.全方位全渠道全媒体的营销服务支持。 |
（6）新时期自主奢侈品牌H营销策略优化探索（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究动机 |
| 第二节 相关理论基础和文献综述 |
| 一、营销理论 |
| 二、消费者行为理论 |
| 三、奢侈品研究现状 |
| 第三节 研究内容和研究方法 |
| 一、研究内容 |
| 二、研究方法 |
| 第四节 研究难点与创新 |
| 一、研究难点 |
| 二、创新之处 |
| 第二章 新时期H品牌的营销环境分析 |
| 第一节 H品牌营销的外部环境 |
| 一、政治法律环境 |
| 二、经济环境 |
| 三、社会文化环境 |
| 四、科技环境 |
| 第二节 H品牌营销的内部环境 |
| 一、H公司简介 |
| 二、H品牌介绍 |
| 第三章 H品牌营销现状及存在问题 |
| 第一节 国际奢侈品牌营销策略分析 |
| 一、国际奢侈品牌的产品策略 |
| 二、国际奢侈品牌的价格策略 |
| 三、国际奢侈品牌的渠道策略 |
| 四、国际奢侈品牌的促销策略 |
| 第二节 H品牌的营销现状 |
| 一、H品牌的产品策略 |
| 二、H品牌的价格策略 |
| 三、H品牌的渠道策略 |
| 四、H品牌的促销策略 |
| 第三节 H品牌的营销困境 |
| 一、H品牌产品策略现存主要问题 |
| 二、H品牌价格策略现存主要问题 |
| 三、H品牌渠道策略现存主要问题 |
| 四、H品牌促销策略现存主要问题 |
| 第四章 H品牌消费者调查与细分 |
| 第一节 消费者基本情况与购买行为汇总 |
| 一、消费者基本情况汇总 |
| 二、消费者购买行为汇总分析 |
| 第二节 消费者基本情况与购买行为的相关分析 |
| 一、受访者基本面相关分析 |
| 二、购买动机相关分析 |
| 第三节 H品牌消费者分类 |
| 第五章 H品牌营销策略优化方案 |
| 第一节 H品牌STP目标市场营销策略优化建议 |
| 一、H品牌的市场细分 |
| 二、H品牌的目标市场 |
| 三、H品牌的市场定位 |
| 第二节 H品牌的产品策略优化建议 |
| 一、产品分层 |
| 二、突出差异化,主推经典款 |
| 三、品质至上 |
| 四、服务升级 |
| 第三节 H品牌的价格策略优化建议 |
| 一、竞争导向定价 |
| 二、阶梯定价 |
| 三、差别定价 |
| 四、减少打折 |
| 第四节 H品牌的渠道策略优化建议 |
| 一、国内直营、国外代理的模式 |
| 二、谨慎扩张 |
| 三、增加库存处理渠道 |
| 四、充分利用线上渠道 |
| 第五节 H品牌的促销策略优化建议 |
| 一、推广手段多元化 |
| 二、使用明星代言 |
| 三、打造品牌故事 |
| 四、拥抱网络营销和数字营销 |
| 第六章 结论与展望 |
| 一、结论 |
| 二、研究展望 |
| 附录—奢侈品消费者市场调查研究 |
| 附录—问卷星部分数据截图 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（7）社会性别视角下日薪制女工权益保护研究 ——以花都区狮岭镇皮具行业为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 研究现状 |
| 1.2.2 相关理论基础 |
| 1.2.3 关键概念界定 |
| 1.3 研究问题与研究内容 |
| 1.3.1 研究问题 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究视角与分析范式 |
| 1.4.1 社会性别研究下的女性主义视角 |
| 1.4.2 交叉性分析范式 |
| 1.5 研究方法与研究路径 |
| 1.5.1 研究方法 |
| 1.5.2 研究路径 |
| 第二章 非正规就业:狮岭镇皮具产业中的日薪劳务市场 |
| 2.1 珠三角地区低技术制造业的产业背景 |
| 2.2 狮岭镇皮具产业的状况 |
| 2.3 日薪工群体产生的土壤 |
| 2.3.1 狮岭镇皮具产业订单生产的转变 |
| 2.3.2 劳动力市场的“用工荒”现象 |
| 2.3.3 用工方的道德风险与用工需求 |
| 2.3.4 劳动者所处的产业环境 |
| 2.4 日薪劳务市场的特点 |
| 2.4.1 日薪劳务市场有序化 |
| 2.4.2 日薪劳务市场管理规范化 |
| 2.4.3 日薪劳务市场中计件单价协商化 |
| 2.4.4 日薪劳务市场中给付方式的即时性与雇佣关系的临时性 |
| 第三章 脆弱的权益:日薪劳务市场中的女工 |
| 3.1 资本与制度设置双重作用的结果 |
| 3.1.1 工人过度劳动 |
| 3.1.2 留不下的城市 |
| 3.1.3 集体保护的缺失 |
| 3.2 资本与父权双重作用的结果 |
| 3.2.1 去技术化导致难以向上流动 |
| 3.2.2 生产与家庭照顾的双重负担 |
| 3.3 资本、制度设置、父权多重作用的结果 |
| 3.3.1 回不去的乡村 |
| 3.3.2 《劳动法》执行中的“次标准” |
| 3.3.3 家庭功能与情感诉求的缺失 |
| 第四章 同意的计算:日薪制与女工权利意识 |
| 4.1 规避制度设置缺失带来的收入风险 |
| 4.2 摆脱资本的形象建构与剥削 |
| 4.2.1 争取自由与被尊重的权利 |
| 4.2.2 讨价还价以争取更高计件单价 |
| 4.3 摆脱父权对于女性主体性的抑制 |
| 4.3.1 平衡家庭与生产的关系 |
| 4.3.2 扩大弱势女性的就业空间 |
| 4.4 同意的计算 |
| 第五章 日薪女工群体权益保护可能的方向 |
| 5.1 对非正规就业群体的权益保护是客观现实的需要 |
| 5.2 日薪女工群体权益保护的可能方向 |
| 5.2.1 尝试制度性改革 |
| 5.2.2 提升企业社会责任 |
| 5.2.3 动员社会组织力量 |
| 5.2.4 培育女工权利意识 |
| 结论及反思 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附件 |
（8）基于价值创造的服装品牌设计人才评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 一 绪论 |
| (一)研究背景 |
| 1. 设计战略成为服装品牌价值增值的有效驱动力 |
| 2. 设计人才是服装品牌价值创造的核心人力资源 |
| 3. 人才分类分层评价制度成为国家人才强国战略的重要内容 |
| (二)国内外研究现状 |
| 1. 与设计价值相关的研究 |
| 2. 与价值创造相关的研究 |
| 3. 与设计对品牌价值创造作用相关的研究 |
| 4. 与人才评价相关的研究 |
| 5. 与设计人才评价相关的研究 |
| (三)研究缘起和意义 |
| 1. 研究缘起 |
| 2. 研究意义和目的 |
| (四)研究框架、技术路线与研究内容 |
| 1. 研究框架与技术路线 |
| 2. 核心概念与研究思考 |
| 3. 研究内容 |
| (五)创新之处 |
| 1. 研究视角的创新 |
| 2. 评价指标提取方法创新 |
| 3. 评价体系的创新 |
| 二 理论构建:价值创造视角的设计人才评价模式研究 |
| (一)基础理论研究 |
| 1. 价值与设计价值 |
| 2. 约翰·杜威的评价理论 |
| 3. 人才价值与人才评价理论 |
| (二)设计人才价值解析 |
| 1.“主体观”设计人才界定 |
| 2. 设计人才价值表现形式 |
| (三)设计人才评价基础模型构建 |
| 1. 评价要素调研 |
| 2. 评价要素分析 |
| 3. 设计人才评价基础模型 |
| (四)基于价值创造的设计人才评价模式 |
| 1. 关联指标提取——设计与设计人才的价值创造过程 |
| 2. 双向评价判断——价值创造视角的人才评价模式 |
| 3. 设计人才评价模式构建 |
| (五)本章小结 |
| 三 需求提出:中国服装品牌设计人才评价现状调研分析 |
| (一)中国服装品牌设计人才分析 |
| 1. 中国服装品牌设计人才研究范围界定 |
| 2. 中国服装产业的设计人才发展历程 |
| 3. 中国服装产业的设计人才定位及评价模式变迁 |
| 4. 服装品牌企业的设计人才组织模式分析 |
| (二)服装产业设计人才评价现状调研分析 |
| 1. 规范设计职业的国家职业标准和资格认定标准 |
| 2. 企业人力资源管理体系中的人才测评方法 |
| 3. 以树立人才风向标为目的的设计行业专业赛事评价模式 |
| (三) 服装品牌设计人才评价中存在的问题及需求 |
| 1. 设计人才评价情况总结 |
| 2. 存在问题 |
| 3. 未来需求 |
| (四) 本章小结 |
| 四 分析提取:设计人才的服装品牌价值创造作用分析及评价指标研究 |
| (一)有效驱动:设计的服装品牌价值创造作用研究 |
| 1. 设计与服装品牌价值创造 |
| 2. 服装品牌设计人才的价值创造研究思路 |
| 3. PDIO-设计人才进行服装品牌价值创造链 |
| (二)多元协同:设计人才在服装品牌价值创造中的协同创造关系 |
| 1. 企业内外部协同下的服装品牌设计价值创造 |
| 2. 设计人才、企业和顾客协同下的服装品牌价值创造 |
| (三)工作分析:服装品牌设计人才分类和工作分析 |
| 1. 设计战略规划与管理人才的构成及工作职责 |
| 2. 品牌服装产品设计人才的构成及工作职责 |
| 3. 品牌形象识别设计人才的构成及工作职责 |
| (四)指标聚类:服装品牌设计人才评价指标分析 |
| 1. 问卷设计、样本处理及指标测量结果 |
| 2. 设计人才知识和认知因素共性指标提取 |
| 3. 设计战略规划与管理人才能力和成果评价指标分析 |
| 4. 产品设计人才能力和成果评价指标分析 |
| 5. 品牌形象识别设计人才能力和成果评价指标分析 |
| 6. 评价指标聚类修正 |
| (五)本章小结 |
| 五 从存在到范式:基于价值创造的服装品牌设计人才评价体系 |
| (一)体系定位:服装品牌设计人才评价体系 |
| 1. 概念界定:设计人才开发与管理的动态体系 |
| 2. 评价目的:满足企业和人才双向需求 |
| 3. 评价原则:进化论、导向性、多元化 |
| 4. 评价主体和对象 |
| 5. 评价体系构建流程 |
| (二)一个评价新视角:价值创造 |
| 1. 基于设计的价值创造机理的PDIO设计人才评价指标架构 |
| 2. 迭代进化的设计人才价值创造能力系统 |
| 3. 潜显并存的设计人才价值创造成果评价标准 |
| (三)两个评价模型:设计人才素质评价标准与成果评价标准 |
| 1. 服装品牌设计人才评价标准 |
| 2. 以PDIO能力评价为核心的服装品牌设计人才素质评价模型 |
| 3.全价值、全周期的服装品牌设计人才成果评价模型 |
| (四)三个评价方法:配置性、发展性和考核性评价方法 |
| 1. 配置性——任职资格评价方法与工具 |
| 2. 发展性——胜任力评价方法与工具 |
| 3.考核性——KPI+OKR成果评价方法与工具 |
| (五)四个作用:提升认知、营造环境、指导分配、赋予动力 |
| (六)本章小结 |
| 六 设计人才评价实践应用研究 |
| (一)宏观层面:轻工业设计人才的职业能力评价标准和方法研究 |
| 1. 项目概述 |
| 2. 项目缘起:产业转型升级下的宏观设计人才评价的需求 |
| 3. 研究路径:基于系统生态学的设计人才职业能力评价标准研究 |
| 4. 研究成果一:构建轻工业设计人才全能力评价模型和关键能力评价模型 |
| 5. 研究成果二:轻工业设计人才职业能力评价标准和方法推广模式 |
| (二)微观层面:红蜻蜓集团设计人才胜任力评价标准研究 |
| 1. 项目概述 |
| 2. 项目需求:基于设计人才培养目的的胜任力模型构建 |
| 3. 企业发展战略和核心价值重构 |
| 4. 胜任力标准模型构建和指标权重设定 |
| 5. 胜任力评价方法及呈现方式 |
| (三)本章小结 |
| 七 研究结论与展望 |
| (一)研究结论 |
| 1. 设计人才是服装品牌价值创造的知识性人力资本 |
| 2. 基于价值创造的人才评价模式适用于服装品牌设计人才评价 |
| 3. 设计人才评价体系是一个不断迭代的系统 |
| (二)研究展望 |
| 1. 设计人才评价是设计客户认知、协同创造并共享设计价值的必备工具 |
| 2. 设计人才评价是设计人才其理解、定义并提升自身计价值的途径 |
| 3. 进一步研究的方向 |
| 参考文献 |
| 附件一:服装品牌设计人才评价调查问卷及分析一 |
| 附件二:设计人才评价调查问卷及分析二(评价人版) |
| 附件三:中国服装品牌上市公司设计岗位分析清单 |
| 附件四:图目录 |
| 附件五:表目录 |
| 专业能力展示 |
| 攻读学位期间的学术成果 |
| 致谢 |
（9）京津冀协同发展背景下雄安新区周边小城镇特色化发展路径研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题来源与研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.3 概念辨析与界定 |
| 1.4 研究范围与研究内容 |
| 1.5 研究方法与研究框架 |
| 2 相关理论、文献综述与实践进展 |
| 2.1 相关理论与文献综述 |
| 2.2 区域协同发展的实践——日本东京首都圈的发展 |
| 2.3 国内外小城镇特色化发展的实践进展 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 雄安新区周边小城镇发展的区域分析 |
| 3.1 区域政策演变与现状分析 |
| 3.2 京津冀协同发展背景下雄安新区周边小城镇发展的机遇 |
| 3.3 雄安新区周边小城镇发展特征分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 雄安新区周边小城镇发展能力评价与特色分类 |
| 4.1 小城镇发展能力评价原则 |
| 4.2 小城镇发展能力评价样本 |
| 4.3 样本小城镇自身条件分析 |
| 4.4 小城镇发展能力评价体系构建 |
| 4.5 小城镇发展能力评价原理 |
| 4.6 小城镇发展能力评价结果与特色分类 |
| 4.7 本章小结 |
| 5 雄安新区周边不同类型小城镇发展路径 |
| 5.1 商贸物流型小城镇发展路径 |
| 5.2 文化旅游型小城镇发展路径 |
| 5.3 特色制造业型小城镇发展路径 |
| 5.4 特色农业型小城镇发展路径 |
| 5.5 交通驱动型小城镇发展路径 |
| 5.6 本章小结 |
| 6 实证研究：京津冀协同发展背景下白沟镇特色化发展路径 |
| 6.1 白沟镇发展的基本特点 |
| 6.2 京津冀协同发展背景下白沟镇发展路径框架 |
| 6.3 白沟镇社会和文化发展路径 |
| 6.4 白沟镇产业发展路径 |
| 6.5 白沟镇空间发展路径 |
| 6.6 白沟镇发展路径实施 |
| 6.7 本章小结 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 研究的主要结论与创新点 |
| 7.2 研究不足与后续研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录1 攻读硕士学位期间发表的论文 |
| 附录2 雄安新区及其周边小城镇发展数据 |
| 附录3 样本小城镇发展数据 |
（10）互联网背景下广州狮岭皮具箱包产业供应链管理研究（论文提纲范文）
| 一、广州市皮具产业发展状况 |
| 二、广州狮岭皮具产业发展状况及产业竞争结构分析 |
| 1、广州狮岭皮具产业发展状况 |
| 2、广州狮岭皮具产业供应链的发展状况 |
| 3、广州狮岭皮具产业竞争结构分析 |
| 三、广州狮岭皮具产业供应链存在的问题 |
| 1、产业链中供应商之间关系不和谐 |
| 2、产业链的设计缺乏整体上的考量 |
| 3、产业链中价格是不能维持供应商关系的重要因素 |
| 4、产业链缺乏信息技术支撑 |
| 5、互联网的迅猛发展 |
| 6、产业链中设计功能缺乏 |
| 7、供给和需求存在结构性冲突 |
| 四、广州狮岭皮具产业供应链的解决对策 |
| 1、稳固产业上企业的合作关系 |
| 2、产业供应链要消除“双重边际效应” |
| 3、建立现代化管理系统, 精益产业链管理 |
| 4、提高产业链的设计能力 |
| 5、“互联网+”个性化定制加强产业供应链活性 |
| 6、互联网与大数据助力产业链发展 |
| 7、供给侧结构性改革促进产业链转型升级 |
| 五、结论 |
四、广州皮具市场亟待培育品牌（论文参考文献）
- [1]广州市人民政府关于印发广州市交通物流融合发展第十四个五年规划的通知[J]. 广州市人民政府. 广州市人民政府公报, 2021(31)
- [2]广州市人民政府关于印发广州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要的通知[J]. 广州市人民政府. 广州市人民政府公报, 2021(19)
- [3]北京市封闭式居住区开放空间的社会化微改造研究[D]. 高瑾萱. 北方工业大学, 2020(02)
- [4]成都市武侯区商圈差异化发展策略研究[D]. 范舟. 西安电子科技大学, 2020(05)
- [5]专业市场距离原创有多远?[J]. 黄秋权. 纺织服装周刊, 2019(26)
- [6]新时期自主奢侈品牌H营销策略优化探索[D]. 陈蓉. 厦门大学, 2019(02)
- [7]社会性别视角下日薪制女工权益保护研究 ——以花都区狮岭镇皮具行业为例[D]. 祝子涵. 华南理工大学, 2019(01)
- [8]基于价值创造的服装品牌设计人才评价研究[D]. 李春晓. 中国美术学院, 2019(01)
- [9]京津冀协同发展背景下雄安新区周边小城镇特色化发展路径研究[D]. 谢湘权. 华中科技大学, 2018(06)
- [10]互联网背景下广州狮岭皮具箱包产业供应链管理研究[J]. 吕超金,吴春芳,周小霖. 当代经济, 2017(36)