攀钢集团职业卫生现状及对策

一、攀钢职业卫生的现状与对策（论文文献综述）

李志恒,于斌,牛草草^[1]（2020）在《2016—2018年平顶山市煤矿企业职业健康档案管理现状》文中认为目的了解2016—2018年平顶山市煤矿企业职业健康档案管理现状,为完善平顶山市职业健康档案管理工作提供参考依据。方法采用随机抽样调查法对2016年1月—2018年12月平顶山市正常运营的60家煤矿企业的职业健康档案管理现状进行调查和分析。结果煤矿企业以私有企业（48家）为主要类型,占80.00%。企业规模多为中、小型企业,大型企业仅有8家,占13.33%。粉尘、甲烷、噪声、高温、硫化氢、一氧化碳和氮氧化物是煤矿工人能接触到的高危有害因素,可导致尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、噪声聋、中暑、职业性化学中毒及手臂振动病等职业病。60家煤矿企业中12项管理制度不健全的企业仅有14家,占23.33%;管理制度存在缺陷和不足的企业有25家,占41.67%,大多为管理细则方面存在缺失或描述不明确。60家企业均有个人防护用品领用记录和员工年度职业健康检查报告记录,其余各项年度计划和动态记录存在一定程度的缺失,缺失最为严重的记录表为职业病危害检测记录与评价,有19家（31.67%）企业存在记录与评价不完善,有11家（18.33%）企业直接缺失。结论 2016—2018年平顶山市60家煤矿企业均建立了职业卫生管理体系,能较好的承担职业病防治主体责任,大部分职业健康管理制度较为完善,但仍有部分企业的制度和内容存在缺陷或不足。应进一步加强职业健康档案管理工作力度,完善和补充不健全的制度和内容。

卢耀勤^[2]（2020）在《乌鲁木齐厂矿企业职业卫生与健康状况调查及对策研究》文中研究表明目的:通过对新疆地区企业的现状调查,乌鲁木齐企业职工职业健康体检和职业紧张、职业倦怠与精神心理健康状况调查,获得乌鲁木齐地区厂矿企业的分布与职业卫生现状,研究乌鲁木齐厂矿企业职工职业紧张、职业倦怠与精神心理健康状况影响因素,建立职业病预测模型,开发职业卫生信息可视化平台及职业病在线预测平台,最终提出乌鲁木齐职业卫生工作对策,为政府相关部门提供科学有效的决策参考。方法:（1）采用普查方法,对新疆地区企业现状进行调查,重点调查乌鲁木齐地区的企业分布与职业卫生现状;（2）采用分层整群随机抽样方法,对乌鲁木齐地区厂矿企业涉及重点职业病职业人群,进行职业健康体检,使用付出回报失衡问卷、中文版工作倦怠量表、症状自评量表,对目标人群进行职业紧张、职业倦怠与精神心理健康状况调查;（3）利用倾向性评分、多因素分析及关联规则大数据挖掘的方法,研究职业紧张、职业倦怠及精神心理健康的影响因素;（4）利用大数据挖掘算法,建立、筛选、验证职业病预测模型;（5）结合GIS地理信息技术,开发职业卫生信息可视化平台,利用大数据挖掘算法,开发职业病在线预测平台;（6）通过对乌鲁木齐地区厂矿企业职业卫生现状了解,对乌鲁木齐地区厂矿企业职业健康检查及职业紧张、职业倦怠、精神心理健康状况结果分析,结合乌鲁木齐重点职业病报告、职业病人工伤保险情况与职业卫生信息监测系统数据分析和职业健康风险评估,提出乌鲁木齐地区职业卫生防控工作对策。结果:（1）对全疆12902个企业进行了调查,调查范围覆盖全疆14地级行政区与1个直辖县级市;（2）对乌鲁木齐的3619家企业进行了调查,调查范围覆盖乌鲁木齐七区一县;（3）对乌鲁木齐厂矿企业的34457人进行了职业健康体检,高血压检出率15.32%;血常规中异常率最高的为血红蛋白,异常率为25.99%;尿常规中异常率最高的为尿蛋白,异常率为8.93%;肝功能谷丙转氨酶异常率为17.04%;接触矽尘作业工人肺功能异常率为33.82%;接触煤（矽尘）工人肺功能异常率为13.06%;接触石棉尘工人肺功能异常率为6.30%;接触化学性有害因素苯工人中性粒细胞异常率为2.85%;接触噪声的工人听力异常率为4.86%;接触布鲁菌属工人布鲁氏菌阳性率为20.30%;（4）共计发放问卷7500份,回收问卷7315份,回收率为97.5%,对问卷有效性进行排查后,最终确认有效问卷7118份,有效率为97.3%;（5）乌鲁木齐厂矿企业职工职业紧张发生率为44.21%,不同职业紧张人群中接触职业危害因素石棉尘、苯、噪声、性别、文化程度、是否签订劳动合同、工龄、每周工作天、职业倦怠、精神心理健康有统计学意义（P<0.05）;（6）乌鲁木齐厂矿企业职工职业倦怠发生率为86.53%,不同职业倦怠人群中接触职业危害因素矽尘、噪声、文化程度、是否签订劳动合同、职称、工作班、月收入、每周工作天、职业紧张、精神心理健康有统计学意义（P<0.05）;（7）乌鲁木齐厂矿企业职工精神心理健康问题发生率为37.08%。乌鲁木齐厂矿企业职工的精神心理健康水平低于全国常模,不同精神心理健康问题人群中接触职业危害因素矽尘、石棉尘、苯、婚姻、文化程度、是否签订劳动合同、工作班、年龄、工龄、月收入、每周工作天、每天工作小时、职业紧张、职业倦怠有统计学意义（P<0.05）;（8）在对职业紧张进行关联规则挖掘时,按照最小支持度0.16,最小置信度0.65,挖掘出14条规则,最强的规则为每天工作>7小时、有精神心理健康问题的容易产生职业紧张,有1388条,置信度为65.3%,提升度为1.477;在对职业倦怠进行关联规则挖掘时,按照最小支持度0.29,最小置信度0.95挖掘出10条规则,最强的规则为签订了劳动合同的、职业紧张容易产生职业倦怠,有2749条,置信度为90.7%,提升度为1.049;在对精神心理进行关联规则挖掘时,按照最小支持度0.2,最小置信度0.43挖掘出10条规则,最强的规则为未婚,签订了劳动合同、有职业倦怠的容易产生精神心理健康问题,有1957条,置信度为43.1%,提升度为1.162。（9）结合灰色模型与机器学习模型算法,建立了五个混合算法模型进行职业病预测,混合模型的结果为:GM-KNN（MAPE:26.89%,RMSE:9155.53）,GM-SVM（kernel=linear,MAPE:29.16%,RMSE:8587.02）,GM-SVM（kernel=polynomial,MAPE:4.45%,RMSE:1573.30）,GM-SVM（kernel=radial,MAPE:14.10%,RMSE:4693.51）,GM-SVM（kernel=sigmoid,MAPE:10.79%,RMSE:3422.28）,GM-RF（MAPE:6.99%,RMSE:2090.13）,GM-GBM（MAPE:8.45%,RMSE:2661.27）,GM-ANN（MAPE:3.49%,RMSE:1076.60）。通过对模型的预测效果与精度进行验证后得出,GM-ANN模型的预测效果最佳,实现了模型MAPE和RMSE最低。（10）2019年报告确诊职业病病人26例,主要以为接触粉尘、噪声和布鲁氏菌为主。患者以男性居多,占76.92%;（11）成功开发了职业卫生信息可视化平台与职业病在线预测平台,并获得了国家计算机软件着作权。结论:（1）新疆企业行业类型主要以B采矿业、C制造业为主,劳动者总人数的2.5%患有职业病,劳动者总人数的32.9%接触职业危害因素,接触职业病危害总人数的7.7%人群患有职业病;乌鲁木齐是新疆企业数、劳动者总人数、职业病累计人数、接触职业危害因素总人数最多的地区;（2）乌鲁木齐企业主要以B采矿业、C制造业、D电力、热力、燃气及水生产和供应业、E建筑业、F批发和零售业、T国际组织为主,劳动者总人数的2.8%患有职业病,劳动者总人数的26.1%接触职业危害因素,接触职业病危害总人数的10.6%人群患有职业病。高新技术产业开发区（新市区）与米东区是乌鲁木齐企业数、劳动者总人数、职业病累计人数、接触职业危害因素总人数最多的区域;（3）对乌鲁木齐地区企业34457人进行了健康体检,一般健康检查中发现,乌鲁木齐厂矿企业职工高血压、血常规及尿常规异常检出者多集中在6069岁年龄段男性;职业健康检查中发现,乌鲁木齐地区厂矿企业主要涉及的职业危害因素为煤（矽）尘、矽尘、石棉尘、苯、噪声;行业不同易感人群和职业危害因素也不同,制造业、采矿业等应加强对煤（矽）尘、矽尘、石棉尘、苯职业危害因素防护,建筑业与农、林、牧、副、渔业应分别加强对噪声与布鲁氏菌病的防护;（4）接触职业危害因素石棉尘、苯、噪声会增加厂矿企业职工职业紧张的风险,男性、文化程度越高、昼夜轮班、劳动时间长、强度大的厂矿企业职工较易发生职业紧张,职业倦怠、精神心理健康与职业紧张成正相关;（5）接触职业危害因素矽尘和噪声会增加厂矿企业职工职业倦怠的风险,文化程度低、未签订劳动合同、低职称、轮班工作、低收入、高劳动强度的厂矿企业职工较易发生职业倦怠,职业紧张、精神心理健康与职业倦怠成正相关;（6）乌鲁木齐厂矿企业职工的精神心理健康水平低于全国常模。接触职业危害因素矽尘、石棉尘、苯会增加厂矿企业职工精神心理健康问题的风险,高学历、低职称、轮班、高工龄、低收入、高强度工作的厂矿企业职工较易发生精神心理健康问题。职业紧张、职业倦怠与精神心理健康成正相关;（7）倾向性评分与关联规则可以作为职业紧张、职业倦怠、精神心理健康状况分析研究的一种有效研究方法,通过对比验证,倾向性评分可用于消除问卷调查类研究中存在的偏倚,关联规则可以有效挖掘出研究因素之间的关联关系,为影响因素的研究提供参考依据;（8）GM-ANN模型的预测效果最佳,可用于职业病的预测研究;（9）乌鲁木齐职业病患病率高于新疆平均水平,职业病主要以职业性尘肺和传染病为主;乌鲁木齐职业病网络直报情况良好,但还有改进的空间,但职业病人工伤保险待遇落实及时率较低,还有待进一步提高。（10）职业卫生信息可视化平台实现了职业卫生调查数据实时、动态、可交互式可视化功能,职业病在线预测平台实现了在线职业病建模预测功能,平台可以辅助职业卫生管理与决策工作。（11）乌鲁木齐地区职业卫生工作对策建议有第一,统筹整合管理机构,架设顶层设计框架;第二,建立联防联控网络,落实管理体系建设;第三,完善规章制度标准,健全工作法制体系;第四,创新工作思路思维,尝试学科交叉融合;第五,加强人才梯队建设,优化专业技能队伍;第六,引入前沿科学技术,助力职业卫生防控。

李梦兰^[3]（2019）在《基于监管视角的职业病危害风险评估与预警信息系统研究》文中研究表明当前我国职业病危害依然严重,重庆市作为国家长江上游经济带重要的现代制造业基地,存在职业病危害的工业企业数量众多,接触职业病危害的劳动者数量庞大,政府基层监管力量不足,单靠传统的管理模式,很难实现全市职业病防治工作的动态监管。本论文以《重庆市职业卫生监管信息化平台建设与应用》项目为依托,研究设计了基于监管视角的职业病危害风险评估与预警信息系统,目的在于实现用人单位职业病危害风险的可视化,该系统不仅能够为政府部门开展职业病防治工作提供决策帮助,还能通过预警信息指导用人单位开展职业卫生工作。本文主要研究内容及成果如下:（1）进行了系统需求分析。结合我国职业健康监管体系和监管部门需求的调研结果,对系统需求、预警功能和数据流程进行了分析,明确了系统要建立安监部门端、用人单位端和技术服务机构端三个端口,预警内容包括职业健康监管指标预测预警、高风险企业预警和企业待办事项预警,为进一步研究奠定了基础。（2）研究了职业健康监管指标的预测方法。通过对指数平滑法各模型进行对比优选和以重庆市监督执法覆盖率为数据基础进行实例分析,最终选择指数平滑法Brown线性趋势模型作为系统预测申报率、检测率、体检率、培训率的理论基础。（3）建立了岗位职业病危害风险评估模型、企业职业卫生管理水平评估模型和企业整体职业病危害风险评估模型。其中,岗位职业病危害风险评估是基于优化的风险指数法,企业职业卫生管理水平评估结合了监管部门的职业健康监督执法工作并已在重庆市进行应用。通过某钻井队职业病危害风险实例分析,验证了整个职业病危害风险评估体系的有效性,为系统风险评估功能的设计和开发奠定理论基础。（4）分析了系统预警流程。通过核心监管指标预测预警流程分析、职业病危害风险预警流程分析以及具体事件预警流程分析,为系统预警功能开发提供了依据。（5）设计了系统框架和数据指标。其中数据指标的设计包括35个信息输入表单和19个信息输出表单,数据指标设计充分考虑了如何避免信息的重复输入以及保证风险评估指标的完整性。将设计成果应用到系统中,系统整体框架已成功搭建,并能有效收集各项风险评估基础数据。

季丽丽^[4]（2018）在《国有企业职业卫生工作现状与对策探讨》文中提出随着我国国民经济的不断发展,国家综合实力的不断提高,工业经济的迅猛发展尤为瞩目,但在一定程度上存在着职业卫生问题。长期以来,国家对职业卫生采取了一系列的管理措施,取得了明显成效,但是存在的问题不容小觑。本文笔者对国有企业职业卫生进行综合分析,总结了职业卫生工作中的现状,并给出了相应的解决对策。希望相关部门及工作人员能够重视到职业卫生,做好职业卫生工作,促进企业的稳定发展和社会的和谐安康。

李林栋^[5]（2018）在《职业卫生技术服务培训档案的科学管理与利用》文中研究表明本文归纳总结了职业卫生技术服务档案的特点,并根据特点对档案进行种类划分、整合。对于如何提高职业卫生技术服务培训档案科学管理和利用的方法,是现在的当务之急,在管理后,不仅要保证职业卫生技术服务培训的科学化,还要保证档案管理的规范化,将其特点充分发挥出来,能够对职业卫生培训的发展起到良好的作用,从而使培训水平得到提升。

杜利利,毛素玲,谢永忠,谭利民,蒋恩霏^[6]（2016）在《四川省攀枝花市锰危害现状调查》文中研究说明目的了解四川省作业场所锰危害现状及防治对策。方法 2012年通过职业卫生调查,分析不同规模企业的锰危害情况。结果调查9家企业共14740人,其中有10625人接触职业性有害因素,职业病患者43人,主要病种为尘肺、职业性皮肤病等。大型企业锰尘的C-STEL平均浓度为0.15 mg/m3,合格率是83.3%;中型企业锰尘的C-STEL平均浓度为0.18mg/m3,合格率是80.0%;小型企业锰尘的C-STEL平均浓度为0.01mg/m3,合格率为100.0%。88.9%的企业在生产场所配置了防尘的工程措施。结论锰尘是调查企业的主要危害因素,检测合格率在80.0%以上。80.0%以上企业生产场所均采取了防护措施,但是应该进一步加强职业病危害防护措施,从而有效降低锰尘对工人的健康影响。

刘云兴,陈建新,李顺品,卢明章,高伟,李娟,胡高林,李莉华^[7]（2014）在《攀枝花市主要职业病及其危害因素分析》文中研究说明目的了解攀枝花市主要职业病及其危害因素,为攀枝花市职业病防治工作提供防治措施建议。方法 2012-2013年对攀枝花市44个企业开展职业卫生调查,并收集该市其他企业的职业卫生资料,主要从企业生产过程、原材料储存、产品储存等方面了解产生的职业病危害因素。结果攀枝花市相关企业中存在对职业健康危害较大的主要职业危害因素44种,其中物理性职业病危害因素6种,粉尘危害因素6种,其他化学性危害因素32种。根据相关危害因素预测12种职业病的存在和发病可能增加,病种包括尘肺,焦炉逸散物所致肺癌,煤焦油、煤焦油沥青、石油沥青所致皮肤癌,苯所致白血病,职业性急性钒中毒,急性一氧化碳中毒,急性氨中毒,急性氮氧化中毒,急性二氧化硫中毒,急性氯气中毒,汞中毒,苯中毒。结论攀枝花市应针对性加强12种职业病及其危害因素的预防与控制,注重为相关职业病的防控提供物资存储等救治前期工作保障,使职业中毒等病人得到即时救治。

李明瑜^[8]（2013）在《职业健康监护工作难点与对策措施的探讨》文中研究说明简要阐述了职业健康监护的重要性,并针对企业开展职业健康监护工作的难点及问题,探讨了如何规范职业健康监护工作,提高职业健康监护工作的质量,保护劳动者健康。

葛津锦^[9]（2013）在《接触职业危害劳动者职业卫生相关知识调查及其培训效果研究》文中提出目的：1、劳动者职业卫生相关知识及认知行为调查。通过调查重点职业病危害企业中接触职业危害劳动者（以下简称劳动者）掌握职业卫生相关知识认知及行为的情况,以期了解重点职业病危害企业中劳动者的职业卫生相关知识认知及行为现状,为开展职业卫生防治工作提供依据。2、劳动者职业卫生相关知识及认知行为培训效果研究。在总结前人进行职业卫生相关培训研究经验的基础上,通过职业卫生管理员这一载体,对重点职业病危害企业的劳动者开展职业卫生相关知识培训,以探索该培训模式的有效性和可行性。方法：1、研究对象（1）劳动者职业卫生相关知识及认知行为调查对象。以嘉兴经济技术开发区内84家重点职业病危害企业的劳动者作为调查对象。以单纯随机方法抽取上述84家企业中的25家企业的劳动者进行现场问卷调查,每家企业调查10名劳动者。（2）劳动者职业卫生相关知识及认知行为培训效果研究对象。选择嘉兴经济技术开发区内10家重点职业病危害企业的劳动者进行研究。在对上述劳动者进行培训前选择120名劳动者进行一次现场问卷调查,在对上述劳动者培训后再次选择120名劳动者进行现场问卷调查,对调查结果进行对照研究。2、调查研究方法（1）劳动者职业卫生相关知识及认知行为调查。首先,设计《职业病危害作业人员职业卫生相关知识及认知行为调查表》,再统一组织调查人员和质控管理人员进行现场问卷调查。（2）劳动者职业卫生相关知识及认知行为培训效果研究。首先,组织调查人员使用《职业病危害作业人员职业卫生相关知识及认知行为调查表》,对上述10家企业的劳动者进行现场问卷调查。第二、对上述10家企业职业卫生管理员进行培训后,由上述职业卫生管理员对其企业劳动者进行职业卫生培训。第三、再次组织调查人员使用《职业病危害作业人员职业卫生相关知识及认知行为调查表》对经过培训劳动者进行现场问卷调查。结果：1、文化程度为初中及以下的劳动者占到了54.8%,达到了一半以上,总体的文化程度不高。2、从事相关工作时间最长的26年,最短的不足半年,平均相关工作时间8.24年。从事当前工作时间最长的14年,最短的不足半年,平均当前工作时间2.23年。从事相关工作时间以5年以下的相关工作时间最多,占41.5%,从事当前工作时间以3年以下工作时间最多,占82.3%,劳动者流动较大。3、劳动者认为获得职业卫生相关知识主要途径依次是电视、报纸、广播等媒体（59.7%）、网络（25.4%）、企业宣传栏、宣传资料及集中培训（10.9%）、闲聊（4.0%）4、劳动者认为自己对《职业病防治法》内容了解的仅6人,占2.4%,不知道《职业病防治法》内容的有110人,占44.4%。有96名劳动者表示,没有获得过职业卫生相关知识培训,占38.7%。劳动者掌握职业病及预防知识正确度（80.77%±14.14%）明显好于其认知、行为正确度（69.98%±11.67%）,且存在统计学差异（P<0.01）。5、培训前后被调查的10家重点职业病危害企业的劳动者基本情况未见统计学差异。6、培训后劳动者,除“注意饮食是否有助于预防职业病”、“注意休息是否有助于预防职业病”、“带病工作是否会易引发职业病”、“是否会使用个人防护用品”、“什么是职业禁忌”以及“发生职业病争议该如何处理”等6个问题的回答正确率与培训前未见统计学差异（P>0.05）外,其他关于健康意识、职业病预防、职业健康体检及岗前培训、个人防护用品的正确使用、工作中的空气污染、皮肤污染的防护、职业禁忌及职业病认定、诊断和争议等方面问题回答正确率均存在统计学差异（P<0.05）,呈提高趋势。结论：1、本次调查表明,劳动者职业卫生相关知识掌握情况不容乐观,其重要原因是：企业开展职业卫生教育培训工作不到位。急需加强企业职业卫生教育培训工作。2、本次研究表明,职业卫生管理员培训模式（即通过对企业职业卫生管理员进行直接培训,再由其对企业劳动者进行培训的方式,开展职业卫生教育培训）能有效提高劳动者的职业卫生知识。职业卫生相关监管部门应加强企业职业卫生教育培训的行政管理,并建立职业卫生管理员职业卫生教育培训制度,确保企业有效开展职业卫生教育培训工作。

王晓丹,张义章,兰亚佳^[10]（2012）在《职业安全健康人才培养探讨——四川科技职工大学职业安全健康专业的建立与实践》文中研究表明职业安全健康事关劳动者的基本人权和根本利益,工伤事故和职业病对人民群众生命与健康的威胁长期得不到解决,累积到一定程度和突发震动性事件时,可能成为影响社会安全、稳定的因素。这种形势使职业安全健康监管成为紧迫严肃的任务,而完成这个任务的重要环节之一就是专业人才队伍的培养与建设。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《国家职业病防治规划》和国家安全监管总局、四川省安全监管局（煤监局）关于加强职业健康监督管理的相关规定,加强职业安全健康人才队伍建设,推进职业健康管理职业化是今后职业安全健康监管工作的重要工作。针对四川各类大专院校缺乏针对职业安全健康人才培养专业的现实,四川科技职工大学于2009年开始建立职业安全健康系开设职业安全健康专业。在总结该专业开办3年实践经验的基础上,本文对教学过程中存在的问题及今后完善专业方案与机制的关键点进行了初步探讨。

二、攀钢职业卫生的现状与对策（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、攀钢职业卫生的现状与对策（论文提纲范文）

（1）2016—2018年平顶山市煤矿企业职业健康档案管理现状（论文提纲范文）

（2）乌鲁木齐厂矿企业职业卫生与健康状况调查及对策研究（论文提纲范文）

（3）基于监管视角的职业病危害风险评估与预警信息系统研究（论文提纲范文）

（4）国有企业职业卫生工作现状与对策探讨（论文提纲范文）

（5）职业卫生技术服务培训档案的科学管理与利用（论文提纲范文）

（7）攀枝花市主要职业病及其危害因素分析（论文提纲范文）

（9）接触职业危害劳动者职业卫生相关知识调查及其培训效果研究（论文提纲范文）

四、攀钢职业卫生的现状与对策（论文参考文献）

• [1]2016—2018年平顶山市煤矿企业职业健康档案管理现状[J]. 李志恒,于斌,牛草草. 职业与健康, 2020(10)
• [2]乌鲁木齐厂矿企业职业卫生与健康状况调查及对策研究[D]. 卢耀勤. 新疆医科大学, 2020(07)
• [3]基于监管视角的职业病危害风险评估与预警信息系统研究[D]. 李梦兰. 重庆科技学院, 2019(12)
• [4]国有企业职业卫生工作现状与对策探讨[J]. 季丽丽. 企业改革与管理, 2018(07)
• [5]职业卫生技术服务培训档案的科学管理与利用[J]. 李林栋. 办公室业务, 2018(04)
• [6]四川省攀枝花市锰危害现状调查[A]. 杜利利,毛素玲,谢永忠,谭利民,蒋恩霏. 中国职业安全健康协会2016年学术年会论文集（下册）, 2016
• [7]攀枝花市主要职业病及其危害因素分析[J]. 刘云兴,陈建新,李顺品,卢明章,高伟,李娟,胡高林,李莉华. 职业卫生与病伤, 2014(03)
• [8]职业健康监护工作难点与对策措施的探讨[A]. 李明瑜. 2013’中国金属学会冶金安全与健康年会论文集, 2013
• [9]接触职业危害劳动者职业卫生相关知识调查及其培训效果研究[D]. 葛津锦. 浙江大学, 2013(01)
• [10]职业安全健康人才培养探讨——四川科技职工大学职业安全健康专业的建立与实践[A]. 王晓丹,张义章,兰亚佳. 第二十届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2012学术年会论文集, 2012

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